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　　来源：财通社

　　超2亿打工人使用的求职平台，要上演资本市场复活记了？

　　据市场消息，前程无忧被爆最快今年上半年赴港上市，公司目前暂无公开回应。

　　有过海投经历的打工人，应该都被前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等硬控过。

　　作为国内的招聘老大哥，前程无忧旗下拥有前程无忧51job、应届生求职两个求职平台，累计用户群体超2亿。

　　公司成立于1998年，2004年登陆纳斯达克，曾是第一家在美股上市的中国人力资源服务企业，2022年以约43亿美元的估值完成私有化退市。

　　早在2020年7月，前程无忧CEO甄荣辉就公开透露公司正考虑回归国内上市，这背后主要是估值问题。

　　前程无忧在早些年吃尽国内求职红利，业绩步步高升，2018年创下12.44亿元的历史最好净利润水平。

　　同年，其股价也被推到了114.62美元的历史最高位，相较14美元发行价涨超7倍。

　　但随着用户增长放缓，前程无忧的业绩开始倒退。公司提交的最后一份财报显示，2021年公司营收44.2亿元有所增长，但是净利润只有6.09亿元，相较2018年腰斩。

　　增收不增利背后，市场、销售和管理费用高达21.92亿元，成为吞噬净利润的“黑洞”。

　　与此同时，随着国际贸易环境巨变，中概股在美遭遇巨大的监管压力，纷纷跌成了“中丐股”。

　　2021年，前程无忧股价已相较2018年高点跌去了大半，公司市值仅剩约33亿美元，相比上市后不久市值就达到150亿美元的BOSS直聘，着实有些尴尬。

　　最终，于2022年上半年，以DCP Capital（德弘资本）、Ocean Link（鸥翎投资）和甄荣辉牵头的财团以每股61美元的价格完成了对公司的私有化，对应收购市值约43亿美元。

　　前程无忧也由此成为继智联招聘后第二家从美股私有化退市的招聘平台公司。

　　截至退市当年，从营收和利润规模来看，前程无忧依旧是国内“求职一哥”，但是已颓势尽现。

　　前程无忧主要收入来自B端，涉及培训、测评与人事外包等。

　　然而数据显示，2017年至2020年，使用前程无忧在线招聘服务的雇主数量分别为519257名、485008名、422458名、360755名，呈逐年下降趋势。

　　而以此相反，作为后浪代表的BOSS直聘凭借算法分发、老板直聊、移动化界面优势，近年高速增长，2023年营收高达59.52亿元，大有后来居上的趋势。

　　根据BOSS直聘去年公布的第二季度财报，其平均月活跃用户数达到5460万，已经超过智联招聘、前程无忧和猎聘三家之和。

　　营销费用骤增背后，无疑反映了前程无忧作为行业老大哥的焦虑。

　　前程无忧通过赴港上市，进一步拓宽融资渠道，或有望加速转型来应对后浪们激烈的竞争。

　　值得注意的是，近年来招聘网站成为简历泄露与侵犯用户信息的重灾区，这一点，前程无忧也不可避免。

　　2018年6月澎湃新闻报道，前程无忧用户信息在暗网上被公开销售。2020年11月新京报报道前程无忧有十万简历被泄露。2021年央视3·15晚会曝光前程无忧简历泄露，简历和用户隐私流向黑市．．．．．．

　　接二连三的信息泄露，也暴露在线招聘模式的弊端，如何解决求职者的信任危机，已成为行业共同的挑战。