数字经济时代如何应对人才挑战？专家大咖热议
近日在京举办的“数字经济人才赋能新质生产力发展”主题沙龙上，多位专家大咖围绕人工智能如何影响社会和人才演化、数字经济人才创新发展如何赋能北京新质生产力等议题展开讨论，并针对如何增强首都人才凝聚力、对传统产业转型升级谋篇布局等建言献策。
北京市科技战略决策咨询委专家委员、国际欧亚科学院院士、住房和城乡建设部原副部长仇保兴提出，人工智能将在未来生产力、城市治理能力、研发能力等方面发挥决定性作用，模拟计算可能成为人工智能发展的新方向，社会形态可能随之改变，人工智能可能整合物理学和信息学八种力推动社会向前发展。
“革新认知人才的理念和标准已经成为挑战。”仇保兴说。他以被称为“ChatGPT奠基之作”的著名架构Transformer举例道，Transformer创始团队是8位小青年，但他们却实现了颠覆性的成果，如今这样的人才在各国都备受追捧。“我们再也不能用获得过什么奖、是否是名牌大学博士、是否是大师来衡量人才了，需要有全新的衡量、激励机制。因为这个时代已经过去了，当今，很多‘人才’所研究的领域跟我们过去的很多知识结构已完全不一样。”他说，我们要深刻认识人工智能带来的人才革命。
中国科学院科技战略咨询研究院研究员周城雄提到，近日，17岁的江苏中专在读生姜萍闯入阿里全球数学竞赛12强，引发社会热议。这从一个侧面反映出一些优质生源没有进入大学，教育改革以及当前教育、科技、人才的一体化发展仍任重道远。
北京市社会科学院副院长杨伟国说，北京已经是中国人才高地，有大量堪当“第一资源”称号的人才。为了更好地激发人才潜力，北京应营造更好的人才之间脑力激荡、无预设交流的环境，从而进一步提升人才吸引力。
中关村数字经济产业联盟副理事长兼秘书长常义分享道，据其与团队所进行的调研，目前我国不少企业仍面临数字经济人才短缺问题，未来需要通过人才链、创新链、产业链、资金链“四链”的更好融合和有效衔接，赋能新质生产力发展。
图片来源：北京市科技战略决策咨询委
来源：北京日报客户端
记者：孙奇茹