重庆国资委的持续推动，新班子成员的奋力领航，会将三峡人寿顺利带出风暴区，走向更加广阔的海洋吗？

来源 | 《中国保险家》杂志

总部位于重庆的全国性寿险公司三峡人寿，迎来新任董事长张君。

据悉，张君曾在重庆两江新区财政局、重庆市住建投资公司任职。此前，三峡人寿的董事长一职，已经空缺了两年半时间。2021年，三峡人寿公告称，黎已铭不再担任公司董事长职务，张潞闽拟任公司董事长，但当年的12月，张潞闽即辞职。

而离职后的黎已铭，却加入了讨薪的队伍，他向三峡人寿讨要合计4220万元的工资及其他绩效工资等补充，一时成为行业关注的焦点。目前，这一劳动争议还没有尘埃落地。

另外，三峡人寿总经理、财务负责人职位，依旧是空缺的。2018年末，三峡人寿首任总经理安逸民任职半年便离开后，公司曾先后指定黎已铭和徐永伟代行总经理职权，但由于临时负责期满，徐永伟自2022年2月起不再担任临时负责人。另外，公司原财务负责人张红梅自2021年10月起任职至2022年二季度后离职，至今尚无财务负责人。

目前，公司在岗的高管有5人，分别为：

杨婧，总经理助理，曾任本公司首席风险官，重庆保监局中介监管处副处长、稽查处副处长、财产保险监管处副处长；

路朝军，总精算师，兼临时投资负责人；

刘再辉，董事会秘书，兼战略发展部总经理，董事会办公室主任、监事会办公室主任，曾任重庆市渝北区对外经贸委员会副主任，重庆临空投资开发集团有限公司副总经理等职；

黄昌兵，审计责任人，兼审计稽核部总经理。曾任重庆市审计局外资处处长、支部书记，重庆日报报业集团审计处处长；

林兴灯，合规负责人、首席风险官、首席反洗钱合规官，兼法律合规部（风险管理部）总经理，曾任中融人寿法律合规部负责人，海尔人寿合规负责人，君龙人寿风险管理部总经理，国联人寿合规负责人。

业绩方面，2023年，三峡人寿保险业务收入仅为4.06亿元，同比下降27.34%；净利润亏损1.97亿元。今年上半年，保险业务收入2.59亿元，同比下降28%；净利润亏损1.02亿元，亏损额同比增长18%。

事实上，自成立以来，三峡人寿的经营表现就一直比较惨淡，净利润一直处于亏损的境地。数据显示，从2017年至2023年，该公司净利润分别为：-0.84亿元、-0.58亿元、-1.19亿元、-1.05亿元、-0.65亿元、-1.1亿元和-1.97亿元，加上今年上半年亏损1.02亿元，合计亏损高达8.4亿元。

寿险业“七平八盈”的规律，是指经营人寿险的保险公司，一般在第八年后进入盈利周期，今年，恰好就是三峡人寿成立的第7年，不过，从目前的经营趋势来看，要实现盈利，依旧是个奢望。

今年4月，重庆市国资委党委书记、主任曾菁华前往三峡人寿督导调研改革攻坚工作。曾菁华要求三峡人寿要以时不我待的紧迫感，加快走出发展困境。由此可见，重庆市国资委对三峡人寿还是抱有较大的期待的，正在大力推动三峡人寿走出困境。

6月17日，三峡人寿在其官方网站上发布了一则重要公告。公告内容显示，重庆迪马工业有限责任公司计划将其持有的三峡人寿的1.5亿股股份，即占公司总股本的9.76%的权益，以1.5亿元的价格转让给重庆高速公路投资控股有限公司。重庆高速投资公司是重庆高速公路集团旗下全资子公司，其实控人为重庆市国资委。

此次股权变动后，三峡人寿的股东名单就变更为：重庆渝富资本运营集团有限公司、重庆高科集团有限公司、新华联控股有限公司、江苏华西同诚投资控股集团有限公司、重庆高速公路投资控股有限公司、重庆中科建设（集团）有限公司六家大型企业。实控人重庆市国资委对三峡人寿的持股比例上升至七成。

尽管股东结构的优化对三峡人寿来说，是一件好事，不过，对于它来说，目前面临的挑战确实不小。从发展环境上来说，保险业已经告别了那种传统铺摊子、扩机构的粗放式发展阶段，在行业低增长的发展阶段，面临的是更加残酷的存量竞争。同样的，过去依靠高定价、高回扣、高手续费的外延式扩张方式，已经被很多险企证实了，此路不通。在新的竞争环境下，保险需求，需要更加专业化、职业化的服务，这些对于像三峡人寿这样的中小险企来说，困难是极大的。

过去，中小险企在起步的时候，往往会推出一些收益相对较高的产品，这些高收益（或者是低费率）的产品，在带来保费快速增长的同时，也会给投资端带来较大的压力，对于险企来说，一般会通过快速做大盘子来对冲这些影响。不过，现在在低增长时代或者说存量时代，这样的产品博弈窗口期基本上已经没有。对现在的中小公司来说，要么就是能开发一些目前市场上稀缺的差异化产品，要么就是能够打造一支高水平的业务团队来打差异化竞争，而这些发展的要求，其实都是非常高的。

从偿付能力来看，目前，截至今年二季度，三峡人寿核心偿付能力充足率、综合偿付能力充足率分别为149.09%、161.39%。自2023年一季度因偿付能力承压以及相关战略和可资本化等主要风险，其风险综合评级由C级调为D级，三峡人寿已连续多个季度风险综合评级为D级。

作为重庆市首家保险法人机构，重庆市国资委对三峡人寿的发展是持有期待的，事实上，重庆作为我国内地的唯一直辖市，和城乡一体化发展的示范区，确实拥有一些特殊的发展机会，新领导班子配齐之后，如果能够根据重庆市地方经济发展的实际，推出一批具有创新性和特色化的产品、服务，也不是没有异军崛起的机会，就看新班子的三把火，怎么烧了。

重庆国资委的持续推动，新班子成员的奋力领航，会将三峡人寿顺利带出风暴区，走向更加广阔的海洋吗？