OpenAI 员工近期实现了惊人的 30 亿美元套现，这一消息引发广泛关注。软银成为此次交易的最大“接盘侠”，其雄厚的资金实力和对新兴科技的积极布局使其在这场资本盛宴中扮演了关键角色。OpenAI 凭借其先进的人工智能技术取得了巨大成功，员工的套现行为既反映了公司的价值提升，也展示了市场对人工智能领域的高度认可。软银以其战略眼光和资金优势，助力 OpenAI 进一步发展，同时也为自身在科技领域的投资组合增添了重要砝码，这一交易将对双方的未来发展产生深远影响。

本文来自：华尔街见闻，作者：李笑寅，原文标题：《OpenAI员工已经卖了30亿美元“老股”》

OpenAI员工套现30亿美元，软银成最大“接盘侠”。

据科技媒体The Information报道，自2021年以来，OpenAI的员工和前员工通过多次股权出售，累计套现近30亿美元，这对于一家成立仅六年的公司而言，堪称罕见。

根据数据，这一规模甚至逼近Elon Musk旗下SpaceX的员工套现水平，后者在过去两年间举行了两次股权出售，仅去年12月就完成12.5亿美元的交易。

报道还透露，今年春季，软银在已从一小批现任和前任员工手中收购了约2.4亿美元的股票。

这家日本投资巨头已成为OpenAI员工股票的最大买家。除了今年的购买外，软银还在1月份斥资15亿美元收购了现任和前任员工股票，当时OpenAI刚刚在秋季以1500亿美元估值完成了66亿美元融资。

算上历次交易，软银已买下了近30亿美元员工套现股票中的约一半份额，成为这场估值游戏中最激进的玩家。

套现频率加快，员工参与度惊人

数据显示，OpenAI基本保持着每年两次的员工股票出售频率，这一节奏甚至超过了多数成熟科技公司。

更值得关注的是员工的参与热情：在2021年8月的股票出售中，90%的符合条件员工选择以每股52美元的价格套现；到今年1月，仍有74%的符合条件员工以近210美元每股的价格出售股票。

如今，随着公司最新一轮融资将估值推至2600亿美元，股权价格已超过每股250美元。

不少员工或许在后悔当初的“早卖”，而市场也在期待公司是否会很快以新价格组织新一轮套现。

AI军备竞赛推高薪酬成本

员工股权变现被许多CEO视为留住人才的关键工具，尤其是在OpenAI与Anthropic、xAI等AI初创公司，以及Meta Platforms等科技巨人的激烈人才争夺战中。

不过，套现的另一面是可能加速员工离职——财富自由后，他们或许选择创业，甚至直接“退休”。

据报道，Anthropic和xAI等年轻公司也安排了大规模员工股票出售，AI云服务提供商CoreWeave也在2023年和2024年举行了两次大型二级股票出售，创始人和其他股东向富达、贝莱德和Coatue Management等投资者出售了总计13亿美元的现有股票。

OpenAI面临的竞争压力尤为严峻，前CTO Mira Murati创立的Thinking Machines Lab等新兴力量正在分流顶尖研究人才。股权套现虽然短期内缓解了员工的经济焦虑，但长期来看，能否留住核心团队，仍是公司必须直面的挑战。