Meta 近来在人工智能领域动作频频，四处“挖墙脚”，这让苹果陷入了尴尬境地。苹果曾凭借其在科技领域的卓越地位和强大技术储备，被视为 AI 领域的王牌。然而，Meta 的挖角行为似乎打乱了苹果的布局。许多在苹果潜心研究 AI 技术的顶尖人才纷纷被 Meta 招揽过去，这无疑削弱了苹果在 AI 方面的实力。苹果不得不重新审视自身的人才战略和技术研发体系，以应对 Meta 的挑战，避免在 AI 竞赛中痛失王牌地位。

本文来自微信公众号：财联社AI daily （ID：gh_f7653dea6e99），作者：卞纯

随着硅谷的人工智能（AI）竞赛进入白热化阶段，各科技巨头间的“抢人大战”愈演愈烈。

据媒体周一报道，苹果公司人工智能模型负责人庞若鸣（Ruoming Pang）即将离职，加入Meta。

报道称，为了吸引庞若鸣加入，Meta向其提供了高达数千万美元的年薪。

这是Meta首席执行官扎克伯格最新挖来的一员AI大将，将加入其新成立的AI超级智能部门。庞若鸣将为Meta带来设计小型、设备端人工智能模型的专业知识。

据悉，庞若鸣于2021年从Alphabet离职并加入苹果，领导苹果基础模型团队。该团队约有100人，主要负责开发支持苹果设备上“Apple Intelligence”及其它AI功能的核心基础模型。

不过，苹果的人工智能模型并没能取得巨大的成功——其性能远不如OpenAI、Anthropic甚至Meta所提供的大模型。

近日有报道称，苹果正考虑使用Anthropic或OpenAI的AI技术来驱动新版Siri。此举可能标志着苹果在AI战略上的重大转向，意味着该公司可能将放弃目前依赖的自研大模型。

庞若鸣的离职可能会加剧苹果人工智能部门的困境。

过去几个月，Meta从其它硅谷科技公司高薪挖来了众多的AI人才，这些公司包括Google DeepMind、OpenAI和Safe Superintelligence。

Meta周一还宣布聘请了OpenAI研究员Yuanzhi Li和曾在Anthropic参与Claude项目的Anton Bakhtin。

据了解，在过去两周内，Meta已经从OpenAI挖走了将近10人，此举激怒了OpenAI领导层并促使OpenAI迅速采取重新调整薪酬等方式以留住顶尖人才。