本文来自微信公众号：新周刊 （ID：new-weekly），作者：何驰，编辑：腾宇

仙侠小说中，“邪修”指代“用歪门邪道进行修炼”。“邪修”者爱抄小道擅走捷径，修为进阶往往倍速提升，是修真界人人喊打的反派。如今，“邪修”梗被网友重新定义，其负面意义转化成“离谱但有用”的反套路生存智慧，一时成为新晋顶流。

从质疑、理解到加入，第一批开始“邪修”的人，终于活明白了。

美食“邪修”，是“养乐多快手叉烧饭”“电饭煲一键酱骨”；健身“邪修”，是想象自己是奥特曼在用胸口发射激光矫正驼背；英语“邪修”，是把喜欢看的同人文换成英文版；职场邪修，是95后谢绝吃饼拒绝升职；时尚“邪修”，是女人反粉红税，爱穿童装、童鞋和男装，爱吃儿童餐，爱用儿童护肤品；就业“邪修”，是大学生反向升学，迷上“本升专”……

看上去，“邪修”就是集合了发现生活小窍门、发疯、搞抽象、走野路子、玩CP、搞跨界、找平替、膜拜精神胜利法的一口大熔炉。

有人通过想象自己是奥特曼在用胸口发射激光矫正驼背。

它挣脱规训，抛弃标准答案，直通罗马，卖力嘲讽那些可笑的一本正经和形式主义，充满戏谑与幽默，颠覆和解构了传统与套路，创造出一种反向生活新范式。

人生苦短，我选“邪修”，是年轻人对“模式化”生活的一次祛魅与反叛，他们渴望给无趣的日子来一点薄荷叶或油辣子，从而找到人生的新解法。“邪修”不是内卷也不是躺平，而是一种充满活人感的中间态，是“不管黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫”的实用主义，是看到别人已经拎鞋上岸时，不再假装摸石头。

职场“邪修”：95后拒绝升职

近六成中国Z世代拒绝升职，理由是“管理岗位压力大、责任重，工作生活难以平衡”“工资提升有限，不值得承担更大的责任”。

前程无忧今年的一项调查显示，职位晋升不再是打工人“无条件接受”的选项，而是要在薪资、压力、成长空间等多个因素之间反复权衡。也就是说，如果晋升无法带来与责任相匹配的薪资和福利提升，很多人宁愿保持现状。

“月薪涨5000，责任翻3倍，时薪反而降低40%”，一位拒绝晋升的95后程序员算了笔账，发现升职性价比极低，他如果晋升技术主管，薪资虽然涨了28%，但会议时长从每周4小时激增至15小时，需24小时待命处理团队问题，周末还要出差或陪客户应酬。

今天，Z世代更重视自我价值的实现、工作与生活的平衡，而不是职位高低。有24%的人更希望专注于个人技能发展，而非行政管理。另有18%的受访者认为基层或中层管理岗位难以真正做决策，很可能会陷入“上有领导压，下有团队催”、夹在中间两头受气的尴尬局面。

近四成受访者更倾向于创业或成为自由职业者，其中包括博主、创作者、店主、交易员等职业。这类工作满足了Z世代对工作自由度、个性化表达、自我实现的需求。

近几年，这种主动远离“升职文化”“去老板化”的职场邪修新现象，正在全球蔓延。进入管理岗，不再是年轻人心目中职业发展的最佳路径，人们开始重新思考工作的意义，以及个人过度奋斗和努力的价值，“在有毒的职场里，越努力，越痛苦”。

有人试图用升职为饵来换取下属的绝对忠诚，但在美国实业家弗朗西斯看来，“你可以买到员工的时间，但你买不到热情、买不到主动性、买不到忠诚，也买不到心灵、思想和灵魂的投入——这些只能靠你去赢得。”

英国招聘咨询公司Robert Walters调查称，72%的年青一代员工宁愿在个体贡献者的角色中获得发展，也不愿成为中层管理人员，“压力太大，回报太少”。

据韩媒报道，现代重工工会在劳资谈判中提出“拒绝晋升权”的要求，是指当员工晋升到需要离开工会的职位时，可以选择拒绝晋升并继续保留工会成员身份，这个身份意味着更多的假期、更少的压力。

不少看透职场升迁套路的网友评论，“越往上爬，越觉得世界就是个草台班子”“领导画的饼太大，我胃不好，吃不下”“升职加的钱还不够看病”“不是不想升，而是玩不转办公室政治”“千万别把命给搭进去了”“别让工作进一步榨干你”“只要你不想当领导，就没人是你的领导”“那些制造问题的人才是真正手握解药的人”“工作是为了更好地生活，而不是毁掉生活”“准时下班陪陪猫，周末看看livehouse，带上家人孩子度个假，不香吗”。

时尚“邪修”：女人爱穿童装和男装

“我身高168，早就已经穿童装童鞋了，成人的XS和S码，和童装XL、XXL差不多。夏天的裙子、冬天的羽绒服都是童装，质量又好又划算。”

172的中年大姨表示，“我这种130多斤的都能买到很多又便宜质量又好的童装，简直不要太爽。”

“中年少女都是在捡自家儿子女儿不穿的衣服，主业养孩子，附带养自己。”

“我买童鞋十几年了，尺码合适，一双直接便宜好几百。”

“哈哈哈，我买的男装也不错，同等价位质量更好版型更优，大裤兜还能装下一切。”

“我吃饭都吃儿童餐，营养搭配超级健康，用的护肤品也是儿童款，奶香奶香的。”

为了抵制“粉红税”，女人开始爱上穿童装、童鞋和男装，甚至爱上吃儿童餐和用儿童护肤品。

近年来，“女装为什么越做越小”“女装尺码混乱现状”“女装啥时候能回归正常审美”“消费者苦女装乱象久矣”“谁来管管女装”等话题，频频登上热搜。当女性纷纷涌入童装区试穿最大码，或将男装放进自己的衣橱，这绝非单纯的消费选择，而是打向女装市场的一记响亮耳光，也是一场女性解放自我的时尚“邪修”。

那些吃够了女装苦的中产，开始抢高性价比的奢侈品童装，用之前买一件正价奢侈品的钱，买下“拉夫劳伦童装POLO衫+Gucci T恤+Fendi披肩”三件套。

有女性感慨，“女装反人类太久了！以前穿女装出门一定要配大包包。自从跟我老公谈恋爱后，发现他的口袋真的就是个百宝箱，啥都能装，我看他从兜里掏出来包括但不局限于：一瓶500ml的矿泉水、折叠伞、纸巾、湿巾、几串钥匙、两部手机……真是大开眼界！”

女性服饰尺码日益畸形，L码瘦成S码的荒谬现实，逼迫女人用脚投票。大码童装提供更合理的腰臀比，成人男装提供舒适宽松的剪裁，二者共同揭露了成人女装对女性身材“白瘦幼”的苛刻审美和系统性PUA的现状。摆脱紧身、露肤、蕾丝、蝴蝶结等“女性元素”的束缚，选择童装的简洁或男装的飒爽，实质是拒绝被性别化审美绑架，通过穿衣自由，重夺“女性气质”的自由定义权。

就业“邪修”：大学生迷上“本升专”

与上一代奋力拼搏，一心想杀进985、211或者留学镀金不同，这届年轻人普遍弥漫在平淡的受挫感中。他们为了保住好专业，会宁愿放弃名校；为了上岸，会考进街道办或边远地区；为了就业，会愿意“本升专”。

“别人考研我考专”，就是一场就业的“邪修”之路，主打一个“反向升学”。

前不久，郑州铁路职业技术学院发布2025年单独考试招生计划，动车组检修技术、高速铁路综合维修技术、铁道交通运营管理三个专业招收本科毕业生，招生规模从2022年的30人增长至2025年的135人。这种直接坐上就业直通车的“本升专”现象，一时引发社会热议。

其实早在2009年，青岛市技师学院就开设过“大学生回炉班”。近年来，本科生“回炉再造”就读职业技校的案例屡见不鲜，广东岭南职业技术学院、武汉铁路桥梁职业学院等也都专门为大学生开过回炉重造课程。为保就业，有湖南高考生分数虽然远超本科线，却直接选择就读长沙某职业技术学院的智慧健康养老服务与管理专业。

在教育界人士看来，许多人把“本升专”这一职业教育之举弄混成了学历教育，不管是学士、硕士还是博士，去职业专科回个炉，就相当于是去驾校考个驾照，拿张“职业资格准入证”“上岗资格证”。

但不可否认的是，今天的社会正在扭转“唯学历论”，回归“学以致用”的教育本真。

有专家分析，大学生毕业后去职业院校“回炉”学技能，这表明作为人力资源供给侧的教育与需求侧的就业产生了“错配”，一些普通高校本科毕业生的所学与社会经济发展的所需，与产业、企业、职业的能力要求发生了脱节。

“主要还是学历贬值太快，从就业端来看，现在的本科毕业生含金量远远不如40年前的初中中专毕业生，硕士研究生毕业勉强可以相比以前的高中中专，因为那时毕业即上岸，大部分是体制内公务员，事业编，最差也是国企正式工。”有网友如此评论。

一边是文凭过剩，一边是技能匮乏。“本升专”就业“邪修”就是清醒者的一场自救，它也宣告了这样一个社会现实，当本科文凭不断贬值，送外卖的硕士层出不穷，与其抱着大学文凭啃老，不如果断抛弃虚假的体面，选择职业专科的精准技能培训，早一天开工早一天吃上饭。

智联招聘2024年《大学生就业力调研报告》也证实，2024届本科毕业生offer平均获得率为45.4%，而大专生的offer获得率高达56.3%，碾压了本科生。大学生们早已看透：光鲜的学历光环远不如一把焊枪、一行代码、一个电工证来得更加实在。

归根结底，不管是正修邪修、左修右修、上修下修，人人都是为了在当下更好地活着，变得更实际、更幽默、更有生活。