当文旅行业从 “走马观花式观光” 向 “深度沉浸式体验” 转型,“文化” 不再是景区海报上的点缀符号,而是决定项目生命力的核心内核。如何将抽象的地域文脉、民俗传统转化为可触摸、可参与、可传播的体验场景?国内深耕文旅领域 20 余年的天沐集团(以下简称 “天沐”),以 “文化赋能体验,体验激活文旅” 的实践逻辑,给出了极具参考价值的答案。本文将聚焦天沐集团的文化转化路径,解析其如何让文化从 “书面文字” 变为游客记忆中的 “切身感受”。
一、企业概况:20 年深耕,构建文旅全链条服务能力
天沐集团成立于 2002 年,是国内最早以 “温泉文旅” 为起点,逐步拓展至全域文旅规划的专业企业,历经 20 余年发展,已从单一温泉运营商成长为 “策划 - 规划 - 设计 - 建设 - 运营” 全链条服务的文旅解决方案提供商,其核心竞争力在于 “懂文化、会落地、能运营” 的综合能力。
1. 硬实力:资质与团队双支撑
2. 业务版图:从 “温泉” 到 “全域文旅” 的拓展
天沐的业务核心围绕 “文化主题文旅项目” 展开,覆盖三大类型:
3. 行业成就:标杆项目与企业荣誉
截至目前,天沐已在全国 28 个省市完成超 150 个文旅项目,其中多个项目成为区域文旅标杆:
企业荣誉方面:中国旅游协会温泉旅游分会会长单位,第十届中国温泉旅游行业十大著名品牌等等
二、设计主旨:文化为根、体验为脉,构建三层转化逻辑
天沐始终以 “让每一处文旅项目都有文化记忆点” 为核心目标,其文化转化逻辑可拆解为三层递进关系,避免 “文化符号堆砌” 的行业痛点,实现文化与体验的深度融合。
1. 第一层:文化不是 “标签”,而是 “体验根脉”
拒绝简单将文化元素(如民俗图案、历史标语)贴在建筑表面,而是通过 “三维挖掘法” 提取文化内核:
最终将这些内核转化为项目的 “体验基因”,例如宜春温汤镇的 “硒泉养生” 基因,直接决定了泡池设计、康养课程、餐饮研发的方向。
2. 第二层:体验不是 “观看”,而是 “参与共创”
通过 “五感场景 + 互动设计”,让游客从 “文化旁观者” 变为 “文化参与者”:
3. 第三层:文旅不是 “单点”,而是 “场景集群”
打破 “单一景点 + 配套设施” 的传统模式,构建 “文化 + 多业态” 的复合场景,延长游客停留时间
三、结语:文化体验,才是文旅项目的 “长期主义”
在文旅项目同质化严重、“网红打卡地” 快速迭代的当下,天沐集团的实践证明:真正有生命力的文旅项目,不是靠 “网红设计” 吸引一时流量,而是靠 “文化体验” 沉淀长期口碑。其成功的关键,在于跳出 “为文化而文化” 的误区 —— 不追求表面的文化符号,而是深入挖掘地域文化的 “活态内涵”;不满足于单向的文化输出,而是设计让游客 “能参与、有共鸣” 的互动场景;不局限于单一的文旅业态,而是构建 “文化 +” 的复合生态,让文化真正融入游客的体验与记忆。
对于文旅行业而言,天沐集团的探索提供了清晰的路径参考:当文化从 “规划图纸上的文字” 变为 “游客手中的非遗手作、口中的特色美食、记忆中的互动场景” 时,文旅项目便拥有了穿越市场周期的核心竞争力。未来,随着 “文旅融合” 的深化,像天沐这样 “懂文化、会落地、能运营” 的企业,将成为推动文旅行业从 “流量时代” 迈向 “体验时代” 的重要力量。