3月10日，#美的被曝强制18点20下班#话题，登顶微博热搜。而就在昨天，#大疆不强制9点上班开始强制9点下班#也同样登顶过热搜，企业加班文化话题再次引发大量讨论。

据新浪科技援引自媒体“互联网坊间八卦”爆料网友的说法称，美的也开始执行强制下班政策。

“美的从这周起就开始提倡各部门领导严谨控制加班，规定18:20不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。”该爆料还提到，“到目前为止，一到下班时间，HR就开始挨着部门催促大家抓紧时间下班了。”

武汉美的暖通工厂希望打造人机协同的智能工厂。长江日报

美的方面就此向观察者网表示，早在今年初，美的就明确了关于简化工作方式要求的“六条禁令”，其中就包括“严禁下班时间开会、形式主义加班”。美的一直在身体力行践行“反内卷”，倡导健康的企业文化，提供给员工更丰富多彩的业余生活。

在热搜话题下方的评论区里，@美的集团官方微博账号也进行了回应，称“小编笑而不语，只是一味地刷热搜”。而同样认证为企业账号的@美的厨热电器、美的冰箱、美的生活小家电等一众美的账号，纷纷出来确认“真的不加班”。

这一波流量，美的属实赚麻了。

昨天大疆强制晚上9点下班登顶热搜时，负面评论很多，很多网友留言反问“9点前下班都是福报吗？”而对于美的不加班的热搜，评论区网友们高赞回复中表现出的观点，虽然因话题原因也是两极分化严重，但肯定和质疑几乎是一句隔一句地出现。

有网友认为“思路可以，其实有些是表演式加班，搞得其他人真卷上了”、“买美的产品！支持这样把员工当人的企业”、“有些员工上班的时候慢慢悠悠，快下班了开始急了加班加点，和孩子补作业似的，赶都不走”。

但也有网友表示，“不知道回家后需不需要远程加班/允悲”、“为什么我不知道，连忙查下是不是被开除了”。

值得一提的是，“内卷式”竞争已经成为各界共同关注的焦点，国家多次明确指出要综合整治“内卷式”竞争。今年2月25日，市场监管总局就曾召开企业公平竞争座谈会，与7家企业有关负责人围绕整治“内卷式”竞争进行深入交流，听取意见建议。

会上，总局副局长孟扬介绍了总局整治“内卷式”竞争、维护公平竞争市场秩序有关工作情况，有关司局负责人对企业提出的问题和意见一一作了回应。孟扬表示，总局将加强与企业的常态化沟通交流，强化反垄断反不正当竞争监管执法，强化公平竞争审查刚性约束，加快构建全国统一大市场，积极推动解决企业在公平竞争中遇到的问题，助力企业高质量发展，希望企业坚定信心、把握机遇。

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