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如何强化推动高质量发展、服务人民健康的能力？除了要坚定信念、增强决心外，还需要持续提升工作能力，针对新形势、新任务，主动掌握新方法、新本领。近日，，委党组书记、主任雷海潮作开班授课，以“学习”为钥匙，在突出“能力提升”主题的同时，打开了新时代卫生健康工作者成长的“思想之门”和“实践之路”。

时代在发展，人民群众对健康的需求从“有没有”转向“好不好”，从“病有所医”迈向“全方位全周期健康保障”。与此同时，人口老龄化加速、慢性病负担加重、新发突发传染病风险犹存、优质医疗资源分布不均等挑战交织叠加。面对发展中的新课题，需要在复杂局面中把握规律、科学决策。然而，由于卫生健康工作专业性较强，一些工作人员长期习惯从专业视角看问题、用技术语言谈发展，易形成思维惯性，进而陷入事务性工作的窠臼中，对卫生健康事业作为重大民生工程的全局性、系统性意义认识不足。

由于全局视野没有充分打开，有的地方重治疗轻预防，把主要精力放在医院建设和设备引进上，对基层公共卫生投入不足；有的地方重技术发展轻服务提质，追求高精尖医疗技术的突破，却对改善群众就医体验关注不够；有的地方重医疗机构内部管理轻“三医”协同发展和治理，未能有效推动“将健康融入所有政策”。这些现象，归根结底是发展理念滞后、能力结构不适应新时代高质量发展要求。

保障好14亿多人的健康，是一项前所未有的系统工程，也是一场关乎国家长治久安、民族永续发展的伟大实践。在实践中交出一份高分答卷，要求卫生健康工作者以全球视野审视中国健康问题，把握国际医学科技发展趋势，主动应对气候变化、生物安全、人工智能应用等新挑战；深入研究人口老龄化、少子化、城镇化带来的健康需求变化，提前布局老年医学、康复护理、安宁疗护等服务体系，加快推进“以治病为中心”向“以人民健康为中心”转变。

在这样的大背景下，如果秉持传统的管理思维和工作方式，则难以适应卫生健康事业高质量发展的要求。无论是实施健康优先发展战略，还是构建整合型医疗卫生服务体系、推进公立医院高质量发展，都需要一支政治过硬、业务精通、作风优良的卫生健康人才队伍，站稳服务大局的政治站位，打开系统治理的宏观视野，牢固树立改革创新的担当精神，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。同时，持续学习现代管理知识，掌握大数据、人工智能、区块链等新技术在医疗健康领域的应用，将顶层设计与基层创新结合起来，不断提升科学决策、精细管理、应急处突等各方面的工作能力。

强化学习，已是卫生健康事业高质量发展的必然要求。为这支队伍“充电”“赋能”，为的是厚植为民情怀，在思想上破冰，在见识上除障，缩小国家战略与具体工作之间的“认知落差”和“执行温差”，将顶层设计的宏伟蓝图真正转化为群众可感可及的健康福祉。广大卫生健康工作者必须不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把学习当作强化为民服务的“基本功课”，善于从政治上看问题、谋发展，把“人民至上、生命至上”贯穿于政策制定、资源配置、服务供给全过程，确保卫生健康事业始终沿着正确方向前进。

而一切工作的出发点和落脚点，是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。群众看病是否方便，费用是否合理，服务是否暖心？如何让偏远地区的居民更方便获得优质医疗资源？如何减轻慢性病患者的长期用药负担？如何提升基层医疗机构的首诊能力？解决群众的这些“急难愁盼”，既要“用力”，持续深化实践探索、学习借鉴典型经验，也要“用心”，打破“头痛医头、脚痛医脚”的治理模式，实现从经验层面到规律层面的认识跃迁，通过制度设计、政策优化、多方协同的支撑，持续提升卫生健康治理能力。

值得注意的是，此次培训班选址雄安，本身就寓意深远——雄安是创新的高地、改革的前沿，是面向未来的标杆。在这里学习，就是要跳出“老套路”，打破“惯性思维”，以“未来视角”审视当下工作。广大卫生健康工作者需学习用新理念、新技术、新模式破解老难题，以“敢为人先”的闯劲，勇于探索、大胆创新，在进一步全面深化改革上迈出新步伐，久久为功推进健康中国建设。

习近平总书记指出，现代化的本质是人的现代化。新时代的卫生健康工作者，不能只做技术专家或事务型干部，而应成为具备战略思维、系统观念和创新能力的复合型人才，将学习的理念贯穿工作全过程，让政策更合民心、让服务更贴民需，推动14亿多人的健康福祉在现代化征程上不断迈上新台阶。

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