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封面新闻记者?易弋力?张越熙

12月18日，职场社交平台脉脉联合蚂蚁保，共同发布了《2024职场人健康保障报告》。该报告深度调研了2009位职场人在家庭、健康和保障上的状态。

调研数据显示，超过80%的职场人保持着每年体检的好习惯，收入越高体检频次也越高，为自己和家人购买的保险数量也越多。蚂蚁保平台的数据显示，平台上46%的80后、90后的第一份保险是健康险，晚上10点是80后、90后投保健康险的最高峰。

《报告》显示，受访职场人普遍对自身健康状况较为满意，平均自评分8分。在各年龄段中，30岁至35岁的职场人的自评低于平均分，同时这个年龄段的每年多次体检占比最高，达到33.7%。

职场人对健康和对风险的重视，促使他们更加注重体检。调研发现，超过80%的受访职场人保持着每年体检的好习惯，其中有近27%的人1年体检2次到3次以上。不仅如此，近四成职场人表示，会在体检前刻意调整作息和状态，只为换一份“低风险”报告单。颈椎病、结节、脱发是最常见困扰职场人健康的三大问题。

蚂蚁保和脉脉的这次调研显示，收入越高的职场人，对健康和风险的重视意识也会更高：不仅会增加体检频次，更热衷购买保险，这种现象被网友调侃为“提薪掉胆”。数据显示，在高频体检的职场人中，年收入50-100万的职场人占比高达47%，他们为自己和家人持有三份以上保险的占比高达53.8%。

《2024职场人健康保障报告》的调研显示，加班似乎成为职场人考虑保险的催化剂之一：工作时长8小时以内的职场人，持有保险的比例为65.8%；工作8小时以上的职场人，这一比例则超过80%。

蚂蚁保平台的数据显示，平台上46%的80后、90后用户的第一份保险是健康险，其中晚上10点是80后、90后投保健康险的高峰。“一边熬夜一边买保险”成为青年职场人的投保特点。

除了关注自身健康和风险外，这届职场人也开始从家庭层面提前布局和防范风险。报告显示，20%的职场人只有医保社保，80%的职场人则为自己和家人额外配置了商业险。其中，70%以上的受访职场人会考虑给父母买健康险，有近5成人会考虑给子女买健康险，通过家庭化投保最大程度对冲风险。

《2024职场人健康保障报告》的调研结果也表明，青年一代的保障意识和实践正在快速提高和普及。今年9月，国务院发布《关于加强监管防范风险推动保险业高质量发展的若干意见》，提出要健全普惠保险体系，扩大保险服务区域、领域和群体，国内保险服务正加速扩面提质。