8月30日，佛山市顺德区大良街道召开2024学年第一学期教育工作会议。这原本是新学年开始前的常规会议，但却因为两点而变得不寻常。

一个是新一届大良公办中小学党组织书记、校长及幼儿园园长集中亮相，并接受了任命书和聘书。这意味着，大良教育的“领头雁阵”正式展翅高飞。

另一个则是会议在总结成绩的同时，深刻分析了大良教育高质量发展面临的困难和挑战，并对下一阶段教育重点工作进行了部署。

作为中心城区的大良，已经20次获评为“顺德区教育先进镇街”，其教育事业一直是顺德义务教育的定盘星。但是，面对在“高原”之上攀“高峰”的挑战，大良教育如何以“担重”的韧劲行稳致远？

8月30日，佛山市顺德区大良街道召开2024学年第一学期教育工作会议。良宣图供图

厚重家底：办好家门口每所学校

在29日举行的全区中小学校长工作会议暨中高考复盘总结会议上，大良频频被点赞，多所中小学获得表彰。因为翔实的数据证明，长期以来大良的小学对初中、高中输送了大量的优质生源，为中高考成绩的突破奠定了坚实的基础。

比如，今年考上清华大学的顺德学子费越和周晴，小学就读于大良环城小学，同样考入清华大学的刘一凡，小学就读于大良鉴海小学。顺德一中学子何凯晴和吴敏瑜分别考入北京大学和香港大学，她们的小学均就读于本真未来学校。

这几所小学，有热门民办学校，也有名不见经传的老牌公办学校，却都能培养出基础扎实、潜力强大、后劲十足的学生，足以证明大良义务教育“学区有优校、校校有优师、生生有优教、人人有优长”的实力担当。

办好家门口的每一所学校，大良有两项数据见真章：一是义务教育学校100%实行集团化办学全覆盖，一个是大良各学校在全区学校绩效评估中，100%获得B级以上等次。

不止如此，在2023学年，尽管财政压力比较紧张，大良仍坚持把教育作为财政支出重点领域予以优先保障，实施西山小学滨江学校和鉴海小学校园“焕新”行动以及顺峰中学、凤城实验学校、凤翔小学扩建工程，同时招聘124位优质人才加入大良教师队伍，进一步补充教师队伍建设新鲜血液。

好校长队伍领航发展。近日，大良街道系统谋划、统筹推进，经过全面而深入的考核、调研，在换届工作中选拔出了一批素质过硬、干部群众广泛认可的优秀干部。

数据显示，本次换届，大良共20所中小学校聘任书记、校长22人，其中新提拔7人，13所中小学迎来了新一任书记、校长。

换届后，校长队伍越趋年轻化、专业化，“80后”由1人增至7人，占比30.43%，最年轻的37岁；均为本科以上学历，其中5人为研究生学历，高级教师职称20人，占比86.96%，其中1人为正高级职称。特级教师有1人。

此外，新一届公办幼儿园正园长13人，平均年龄46.73岁，比调整前降低2.89岁；“80后”5人，最年轻的34岁，年龄结构明显优化。

梁开中学校长王苏波表示，要以全新的姿态和更高的境界，迅速适应新的角色，以出色的业绩回报组织的信任和期望。

作为35岁以下年轻校级干部代表，华侨小学副校长吴丽娟表示，将努力做好校长的左膀右臂，加强沟通，保持学习，做好示范引领，在大良这片教育热土用心耕耘，培育出最绚烂的花朵。

“我将倍加珍惜来之不易的机遇，勤奋工作，将把今天作为新征程的起点，勤勉履职，努力向组织交上一份满意的答卷。”今年31岁的凤城实验学校副主任梁杏华表示。

一支强大的“领头雁阵”，无疑为大良教育的“家底”再添一份厚重。大良街道党工委委员谢新展表示，新学年，全体大良教育人要以更大的决心、更足的干劲和更实的举措，深化“品质教育”，共创“大教良城”。

直面挑战：培养学生可持续发展的关键能力

培养什么人、怎样培养人、为谁培养人，是教育的根本问题。但是在当下，教育焦虑成为社会避不开的话题，根本原因还在于学生成才尚未走出“同质化”的困境。

这也对大良教育提出了更高的挑战。尤其是大良作为百强区冠军顺德的中心城区，随着城市化进程的提速，市民对教育的需求会越来越多样化，甚至会对标深圳、广州等教育高地，不断提高对大良教育的期待阈值。

当前，大良教育存在哪些短板？最集中的还是初中阶段，由于近五年没有新建学校，学位建设未能及时跟上人口增长的步伐，公办初中学位的紧缺，成为大良作为人口净流入城市最大的痛点。

此外，大良初中教育质量发展不均衡，虽然今年中考成绩亮眼，但总体上拔尖人才培养体系还不够完善，学校之间发展分化差距较大的矛盾依旧存在。

如何破题？其实在今年4月，大良就发布《大良街道深化“品质教育”，打造“大教良城”实施方案（2024-2026年）》，用18条措施描绘出三年行动路线图。

新的起点上，大良将实施“双创”2.0行动，1.0的“窗口标准”至2.0的“未来标准”的模式升级。

具体而言，通过从创建“现代化窗口学校”到打造“未来学校”的转型提升，从创建“新优质学校”到打造“新优质口碑学校”的转型提升，大良将世纪小学、华侨小学打造成区域内知名品牌学校，将西山小学滨江学校打造成与德胜西区区域优势相匹配的新型优质口碑学校。

同时值得期待的还有大良的初中壮腰2.0计划。大良提出，持续提升初中办学水平，从队伍优化、教学改革、资源保障等方面综合施策夯实壮腰工程基础。

具体措施包括试点“教育办领导挂点初中”制度、持续提升初中教育教学水平、加快标杆品牌初中建设、依托“凤城少年科创院”，通过打造一体贯通的“强基课程”体系，建立“1+3”的联合培养工作机制等等。

顺德区教育局党组书记、局长李海源对大良教育寄予厚望。在她看来，大良是顺德教育高质量发展的排头兵和主力军，在队伍建设、学生培养、素质发展等方面取得了显著成效，希望大良街道继续保持对教育的支持，努力办好人民满意的教育，让大良的每所学校都优质、每个孩子都出彩，为全区教育高质量发展贡献大良力量。

深水突围，是一场观念更新之旅，更是意志比拼之旅。李海源表示，希望大良教育人要深刻思考如何在成绩的获得和教育的可持续发展中找到平衡，重视孩子的社会情感能力和非文化学科的培养，注重培养孩子的习惯养成，包括生活的习惯、学习的习惯、阅读的习惯、运动的习惯，让孩子多体验，找到自己的兴趣爱好，为初高中学习和终身发展奠基。

大良街道党工委书记钟德慰对新一届学校领导班子的工作充满期待。他表示，面对挑战，校长们要有砥砺前行，迎难而上的决心，有直面困难，解决问题的能力，尤其新提拔的校长要快速成长起来，成为学生爱戴、家长尊重、社会认可的好校长。

“你们强则大良教育强，大良教育强则大良未来强，希望大家全力推动大良教育在高质量发展之路行稳致远！”钟德慰说。

南方+记者 蒋晓敏

通讯员 良教宣

【作者】 蒋晓敏

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