毕业季临近，又到了各高校就业指导部门以及辅导员焦虑的时候。因为到了检验他们工作能力和工作成绩的时候，如果学校的就业数据不好，很可能影响今年的招生。

然而在经济不景气、高校毕业生又明显供过于求的情况下，高校毕业生要找到一份工作谈何容易？所以必然会有很多辅导员会破防了。

日前，一份来自某高校辅导员要求学生降低标准去找工作的通讯记录，在网上引发热议。

事情的起因，是毕业季越来越近，落实了毕业去向的应届毕业生寥寥无几，估计是学校施加了压力，于是辅导员给学生们做思想工作，希望大家能够降低标准，多投多面，争取拿到保底offer。

这位辅导员表示，如果现在不积极找工作，拖到下半年就业会面临极大风险，因为已经有企业明确表示，26届的校招不接受25届的毕业生。并强调自己如果不是做这项工作，也不想管那么多。

可能也是影响不好，这位辅导员还要求大家不要把相关信息转发出去，但是他发的这些信息还是被传出去了，并引发热议。

有网友大呼用人单位实在太可恶了，25届的还没有，就说只要26届的了。

有网友表示，如果跟初中毕业的人做同样的工作、赚同样的钱，我又何苦读大学？应该检讨的是学校，而不是要求学生这个那个。

有网友调侃，既然学校的人说得那么轻巧，不如集体降薪到四五千块钱，然后自己到外面租房子住，看看自己能不能降低标准。

……

客观来讲，无论是辅导员说的还是网友们的吐槽，各有各的道理，只是看待问题的角度和立足点不同而已。

任何人要谋求发展，生存下来是第一要务，如果连生存都成问题，就不用谈发展了。所以学校和辅导员希望还没有找到学生降低标准，先找一份工作来做，可以说完全是良苦用心。

但是学生和网友们的反感也并非强词夺理，这么多年这么辛苦读书，花了这么多时间、精力和金钱，无非就是为了找一份好一点的工作，结果到头来要跟初中生抢饭碗，那读书的意义何在？

更何况，现在高校毕业生供过于求是事实，就业岗位就这么多，不会因为降低了标准就会多出就业岗位的，肯定会有相应比例的高校毕业生最终找不到工作。

讲到底，还是高校的专业和课程设置太落后了，已经跟不上社会发展的要求。

同时，单纯靠降低标准，无助于解决就业问题，反而还会加剧社会的无序“内卷”，竞争更加残酷。只要想办法做大市场蛋糕，增加就业岗位需求，才能从根本上解决就业问题。

学校和辅导员的建议只是参考，作为学生，自己也应该有自己的主见，认真考虑自己的未来发展，再决定怎样去做。