全网都在替宗馥莉出主意，这位商界女强人总是能吸引众人的目光。她在商业领域展现出的卓越才华和坚韧精神令人钦佩。大家纷纷为她的企业发展出谋划策，有的建议她拓展海外市场，利用国际资源提升品牌影响力；有的提议加强与新兴科技的融合，以创新驱动企业持续前行；还有人鼓励她注重品牌文化建设，打造更具辨识度的企业形象。众人的主意如同一股股智慧的洪流，汇聚成助力宗馥莉走向更高峰的强大力量。

风平浪静的长三角商圈，再一次腥风血雨，无数个危机公关的社群里，各路高人给出的解题思路高度统一，宗馥莉是时候，学会退让以及包容了。本文来自微信公众号：长三角momo，作者：Mona，题图来自：视觉中国

曾经担任过娃哈哈公关部部长的宗馥莉，迎来了人生的第一次真正的危机公关。

这是一次由机构媒体扎堆下场报道的危机，没有什么捕风捉影和虚假部分，被曝光的部分就是事实，有媒体人戏称，这是一场三个J和一个K的牌局，还有两个Q，宗继昌（Jacky Zong）、宗婕莉（Jessie Zong）和宗继盛（Jerry Zong），宗馥莉叫（Kelly Zong）。

这次危机公关围绕两场官司进行。

香港的官司，围绕着21亿美金的家族信托进行；杭州的官司，要求确认其对宗庆后持有的娃哈哈集团29.4%股权的继承权。

一场是家族事务，一场是公司事务，两条战线透露出来的信号，双方已经在过去的两年里，撕破了体面，进入了一个恶循环，毕竟原本可以在牌桌下解决的事情，现在非要闹到家丑外扬的地步。

娃哈哈随后发声，这是他们的家族内部事务，与公司运营及业务无关联。

长期在杭州商圈混迹的人，其实都知道宗家的内斗，过去几年所有我们看到的折腾，所有的人设打造，几乎每一次热搜，本质都是围绕着这场斗争，但是事实大于雄辩，宗馥莉所有做出的动作，目前来看，都被证明是，用力过猛，推出去的门撞到了墙，弹了回来。

在各大社交媒体上，各路大仙开始给宗馥莉出主意，有很多脑洞大开的版本，但是我听到最后，只有一个版本靠谱，那就是劝宗馥莉利他。

稻盛和夫一生执念，利他，在他看来，一个伟大的企业家最高的境界，就是利他，有了利他之心，一切迎刃而解。

从过去两年所发生的事情可以看出，宗馥莉是雷厉风行的急性子，她要做的事情，她要得到的权限，都必须在最短的时间内实现，很多传出来的家族内耗中的段子，如果属实，也可以进一步佐证这种要强的性格。

我在某群里，看到一个高人给出如此方案，宗庆后走后，留下的企业是一家已经35年历史的老店，留下的家族也是一个关系复杂的家族，如果想要利益最大化，肯定就不能求快，那么哄着来，最终捧杀，用时间换空间，如果想要快速解决问题，那么就要舍得分钱，舍弃短期利益来换取最高的权力和效率，如果自己能力最终够强，就可以换回一个更大的生意。

这位大哥的原话是，你既然接了班，就要有老大的气魄，无论是对公司的遗老遗少，还是对家里的长辈兄妹，怎么做老大？做老大的首要原则就是，要懂得舍得，有舍才有得，老话说，财散人聚，财聚人散，现在摆在宗馥莉面前的是，人散大概率财也要散，不内讧，稳定肯定是大于一切，摆明姿态就完了，大家都是一家人，我现在接了班，我们就是替大家打工赚钱，我们是一致行动人，如果我干得不好，有更好的人，也可以，对于公司里的老员工，已经跟不上市场发展的，也可以是钱给够，尊重给够，位置空出来，这个世界里，大部分人，追求的是财，开出这样的条件，怕是没有几个人不接受。

作为资深稳健型企业，娃哈哈无论是账上的现金流，还是生意的护城河，都足以支撑这家企业有足够的试错空间，娃哈哈绝对不可能因为不改革，就立刻走向快速衰落，这是一个有足够时间去稳步改变的企业，几十年以来一直这样，要一年两年就彻底改变，这是不现实的事情。

在整个风波中，其实站在宗馥莉对立面的人，无论是公司里的，还是家族里的，本质只要两件东西，体面和保障，真的有人想取代宗馥莉的位置吗？我想没有，因为这个位置，吃力不讨好，保底人人都有7亿美金，享受人生不好吗？

也就是说，无论是最终走向何处，现在硬碰硬处理这件事，都是最差的结果，原本宗庆后相对完美的人设，如今也要被人拿出来议论再三，连我们公司的小年轻都开玩笑，努力奋斗一辈子，不如一次完美的投胎，啥也不用干，7亿美金兜底。

目前这个局面，这已经算是双输的局面了，没有任何赢家。

其实去年宗泽后有过一个朋友圈，对于今天的宗馥莉来说，依旧有效。

公主过往的人生大概率，只有伸手，以及让别人把路让开，这一次危机面前，她大概率等不到别人给她让路了，如果她无法学会后退和包容，接下来的时间，大概率还会有更多的猛料被逐一曝光。

在历史上，任何一次家族内斗中，剧情都是高度一致，狭路相逢勇者胜，从来没有一个大智若愚的人，用爱与包容来解决问题，环境成就人，也许这就是豪门恩怨的原罪吧。

本文来自微信公众号：长三角momo，作者：Mona