今年的 AI 圈着实热闹非凡，那抓马的宫斗仿佛一场大戏仍在持续上演。而如今，Windsurf 的华人新东家更是推出了令人咋舌的举措，竟要求员工 996 工作制，即每天早上 9 点到晚上 9 点，一周工作 6 天。这无疑给员工们带来了巨大的压力，不少人表示难以接受。不少员工纷纷表示，若不接受这样的工作安排就只能走人，这一决定引发了广泛的争议和讨论，也让整个 AI 圈的氛围变得紧张而微妙。

本文来自微信公众号：APPSO （ID：appsolution），作者：发现明日产品的，原文标题：《今年 AI 圈最抓马宫斗还没完，Windsurf 华人新东家要求 996，不干就走人》

在被AI编程公司Cognition收购三周后，Windsurf员工正在面临一道选择题：要么留下来996；要么打包走人。

据The Information报道，Cognition CEO Scott Wu向新并入的员工发出内部邮件，要求他们在8月10日前做出决定。

「我们不相信工作与生活的平衡——构建软件工程的未来是我们所有人都深切关心的使命，我们不可能将两者分开，我们知道，并非所有加入Windsurf的人都愿意加入Cognition，在这里我们每周工作6天，工作时间超过80小时。」

据《连线》杂志的报道，像Cognition这样的初创公司，正在将这种高强度的工作制度包装为「忠诚测试」：愿意996的人将获得更多加薪、股权、甚至话语权；而其他人则面临边缘化或离职压力。

比如旧金山的远程医疗公司Fella&Delilah的CEO Ritchie Cartwright就曾在LinkedIn上晒出员工招募帖——推广996工作制的同时，提供25%的工资涨幅与100%的股权增值。

尽管报名率不足10%，但这种挑出最拼的一群人的方式正在硅谷AI初创圈快速蔓延。

比起996，风险投资人Harry Stebbings甚至更推崇007（0点到0点，一周七天）。他强调，美国员工对996的接受程度已经远超欧洲同行，「如果你想做一家100亿美元的公司，一周必须干七天。」

对于Windsurf的员工来说，这种「新常态」的残酷性尤为明显。

因为就在几周前，Windsurf还是硅谷最风头正劲的AI编程明星公司，原本即将以30亿美元的天价被OpenAI收购，一切看起来都那么美好，250多名员工满怀期待，以为即将迎来改变命运的时刻。

然后，这笔交易却在最后关头谈判破裂。

OpenAI收购谈判失败的关键原因之一，是Windsurf团队对与微软合作协议下编程助手整合方式表示担忧。

OpenAI与微软的现有协议显示，微软拥有OpenAI模型的独家托管权，并可在2030年前访问其知识产权，这意味着，一旦交易完成，Windsurf的技术成果也可能间接落入微软控制之中。

再然后，Google DeepMind以24亿美元的价格挖走了Windsurf的CEO Varun Mohan、联合创始人Douglas Chen及约40名核心员工，并获得了技术的非独家授权。

据TechCrunch援引知情人士消息称，这24亿美元被平分——12亿给了投资者，另外12亿作为激励和薪酬分配给了加入Google的员工，其中联合创始人Mohan与Chen是主要受益者。

不过，即便是那些被Google选中的「幸运儿」也并非全然得意。部分员工的股票授予被撤销，归属时间表被重置，意味着他们需要再等四年才能完全兑现Google的股票收益。

而对于被留下的200多名员工来说，这无异于晴天霹雳。他们既没有从Google交易中获得补偿，也失去了原本期待的OpenAI收购红利。

一位业内人士形容这种做法「如同船长在沉船时抛弃了船员」。

三天后，Cognition以2.5亿美元的「白菜价」接手了Windsurf的剩余资产——包括知识产权、客户资源和全部员工。

Cognition由华人Scott Wu、Steven Hao和Walden Yan于2023年11月联合创立，三位创始人均为国际信息学奥林匹克金牌得主。

公司旗下核心产品Devin被称为「全球首位AI软件工程师」，具备计划和执行完整工程任务的能力，能够在Linux沙箱环境中自主编写、调试、部署代码。

对Cognition来说，这笔交易相当划算，Windsurf在被收购时的年经常性收入约为8200万美元。而这一收入大致与当时Cognition的收入规模相当。

通过这笔交易，当时拥有39名员工的Cognition员工数量增加了五倍，其中包括数十名在Windsurf从事销售、市场营销及其他支持职能的人员。

Windsurf的遭遇并非个案。

从Character.AI到Scale AI，从Inflection到Covariant，越来越多的AI初创公司正在经历类似的情况：大厂绕过反垄断监管，不直接收购公司，而是高价买走核心团队并授权技术。

Google、Meta、亚马逊、微软都在这么做。

Character创始人Noam Shazeer和Daniel De Freitas加入Google后，公司放弃自研大模型，开始专注于开发AI虚拟角色，剩余员工靠Google的27亿美元许可款，获得未归属期权的现金补偿。

Inflection AI CEO Suleyman直接跳槽微软，留下一个空壳公司。Scale AI与Meta达成143亿美元交易后，裁员200人，转向企业和政府AI业务。Covariant将机器人基础模型非独家授权给亚马逊后失去三位创始人，公司陷入停滞。

在给The Information的一份声明中，一位发言人表示，Cognition除了裁员30人外，没有计划进行更多裁员。还记得Scott Wu在交易宣布时写给员工的备忘录中说道：

「从今天起，我们的努力将作为一个团结一致的团队进行。只有一艘船，我们都在同一条船上。」

如今面对Scott Wu给出的最后通牒，被留下的员工或许才开始明白，这艘船既可能是诺亚方舟，也可能是泰坦尼克号。

附上此前报道：

OpenAI 30亿美元收购案黄了，AI编程明星公司被谷歌截胡

创始人刚被曝背刺员工瓜分24亿，Windsurf立马转投华人明星AI公司，OpenAI收购梦碎

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