洛杉矶湖人队近日召开新闻发布会,总经理罗伯·佩林卡正式宣布与主教练JJ·雷迪克达成提前续约协议。据知名记者Shams Charania后续报道,这份新签署的合同为期两年,结合原有合约,雷迪克与湖人的合作将延长至五年,总价值达到4500万美元。
这一续约决定引发了外界诸多质疑。原本雷迪克尚有三年的合约在身,球队却选择将其执教期限直接锁定至五年。此举不禁让人联想到菲尼克斯太阳队近年来在教练聘用上的教训。自2019年起,太阳队先后与蒙蒂·威廉姆斯、弗兰克·沃格尔和迈克·布登霍尔泽签下五年长约,却都在短期内解雇这些教练,导致目前需要同时支付四位主教练的薪水。即便最新任命的乔丹·奥特,太阳也给出了四年合约。
湖人队自身历史同样不乏类似教训。自菲尔·杰克逊离任后,球队先后经历了迈克·布朗、迈克·德安东尼、拜伦·斯科特和卢克·沃顿等多任主帅更迭,这段动荡时期带来的阵痛理应成为前车之鉴。
从执教表现来看,雷迪克上赛季并未展现出令人信服的带队成绩。虽然管理层可能出于保持球队稳定性的考虑选择长期绑定主教练,但NBA当前的执教环境证明,长约并不能确保帅位稳固,反而会在解约时增加经济负担。底特律活塞队与某位教练签订的六年7850万美元合同,最终仅执行一年便提前终止,就是最鲜活的例证。
这份提前续约的决策逻辑令人费解,难免引发外界对管理层决策动机的猜测。在职业体育领域,长期合约往往意味着更高的解约成本而非真正的稳定性,这一基本规律在众多案例中已得到反复验证。