最近，国产老牌鞋企双星名人再次成为人们关注的焦点。1月3日，85岁的汪海发布了《汪海断绝父子关系的声明》，宣布与儿子汪军和儿媳徐英断绝父子及姻亲关系。这一事件引发了广泛讨论。

汪海是中国第一代企业家，曾经历过越南战火。1974年，他进入一家即将倒闭的国有企业橡胶九厂，逐步创立了双星品牌。双星鞋一度风靡海内外，汪海也因此被誉为中国鞋王。在声明中，汪海表示，自己和儿子汪军之间存在着根本的分歧，尤其是在公司管理上的矛盾不可调和。他指责汪军和徐英等人在2025年4月多次抢夺公章夺权占领办公室和窃取股东权利。1月5日，顶端新闻记者联系了双星名人集团，但未获得回应。2025年5月，汪海曾公开信指责儿孙抢夺公章和逼宫。同年12月，儿媳徐英与控股股东青岛星迈达联合发布声明，称在2025年5月20日召开的一次董事会上，汪海被免去董事长和法定代表人职务，并选举徐英接任。而汪海随后驳斥了这一决议，认为召集程序严重违法，因此该决议无效。1月6日，汪海接受了顶端新闻记者的采访，回应了他与儿子儿媳的矛盾、接班人问题、外界对其强势不放权的看法，以及双星名人集团的发展现状和未来计划等问题。

在采访中，汪海表示：我和儿子之间的分歧早就有了，这不是现在才发生的。汪海透露，自己身体依旧不错，能够应对这一年的困扰，说明自己有很强的自我调节能力。他坚信，虽然年纪大了，但心中仍有强烈的事业心，头脑清晰，依旧能够做出决定。汪海表示，自己公开发布断绝父子关系声明，并非因为家庭矛盾，而是公司管理出现了问题。他们三次抢夺公章已经涉嫌违法，甚至还换了我的办公室门锁并锁上了链子，这让我别无选择，只能公开处理这一问题。汪海还表示，过去的几十年证明，汪军并没有能力领导这家公司，因此，他提出品牌接班方案，希望能通过能人接班，吸纳职业经理人来接手双星的未来。

对于是否考虑让儿子或孙子接班，汪海表示，自己当然有让儿孙接班的想法，但现实情况并不允许。我当然希望儿子和孙子能接班，我也为此做出了很多努力。汪海提到，儿子汪军曾在公司担任总经理，管理过供应商和地产业务，但这些业务并未取得成功。汪海还透露，自己曾多次安排儿子和孙子参与公司管理，并让孙子回国工作，但最终他们并没有听从自己的安排，导致了公司管理上的困境。

汪海明确表示，断绝父子关系的声明并不只是空口说说，下一步将通过法律程序解决问题。他表示：我会通过律师团队来处理这些事情，按照法律程序推进。

关于外界对他强势、不愿放权的批评，汪海认为这些声音有失偏颇。他解释道：强势和不放权是两回事，我并不是不愿意放权，而是在接班问题上有分歧。我的强势是为了公司的发展，我不会因为个人情感而做出妥协。汪海认为，他的性格中的强势并不是坏事，反而在过去帮助公司取得了成功。他举例说明，双星从一个濒临倒闭的企业，发展成世界知名品牌，正是因为在关键时刻敢于做出强有力的决策。

汪海在声明中提到，他计划成立一个品牌接班委员会，并提出职业经理人接班的理念。他强调，品牌接班意味着能人接班，谁有能力，谁就可以接班。他表示，自己将担任委员会主任，并任命一批有能力的人管理各个部门，确保公司的顺利运转。

谈到双星名人的未来，汪海表示，尽管双星近年来面临一些困境，但他相信，新的品牌接班委员会将总结经验教训，推动公司进一步发展。汪海指出，双星鞋在国内外市场中仍有很大的潜力，未来必定能够走出低谷，恢复辉煌。 汪海还回顾了双星名人公司自2008年改制以来的发展历程。他提到，改制后的双星名人虽然一度遭遇了市场困境，但公司一直在调整，不断适应市场变化。汪海相信，随着新一届领导班子的加入，双星品牌将继续向前发展，逐步恢复其在行业中的地位。 最后，汪海表示，他正在通过法律程序解决与股权相关的问题，特别是星迈达公司对双星名人集团控股权的合法性问题。同时，关于抢夺公章的事件，他已经报警处理，目前只能通过公开声明来表达自己的立场。 来源：顶端新闻客户端