长沙晚报掌上长沙1月28日讯(通讯员 邓婕)近日,湖南湘江新区博才咸嘉小学教育集团举行座谈会,集团三所学校的校长及其他管理人员齐聚一堂,围绕“融合·赋能·联动”主题,重点就集团内人事工作与教师队伍建设进行深度研讨,并系统部署2026年相关工作。
“教师是学校发展的第一资源,人事工作必须前瞻布局、系统推进。”博才咸嘉小学教育集团总校长、博才咸嘉小学校长宾俐表示。她结合实际情况,详细介绍了集团总校(博才咸嘉小学)教师队伍的结构现状、优势与挑战,为集团层面的人才工作提供了思路与参照。随后,两所成员校岳麓区教师进修学校附属小学校长曾湘芬、博才咸嘉银杉小学校长喻柏林分别就本校师资现状、发展需求及成长空间等情况进行了介绍和分析。通过数据与案例的直观呈现,三所学校教师队伍的“家底”清晰展现,为后续研讨奠定了基础。
在交流环节,与会人员围绕集团内人才流动、教师专业发展、师资结构优化等核心议题展开热烈讨论。三所学校分管教学的副校长就如何紧密开展联合教研进行了探讨,明确后续将以教师成长为主线,系统设计并开展系列教研活动。
据悉,2026年博才咸嘉小学教育集团将着力构建常态化、高效化的人才联动与资源共享机制,通过跨校研修、师徒结对、岗位交流等形式,推动师资优势互补,激发队伍整体活力。同时,集团将进一步完善教师发展支持体系,为不同阶段教师提供精准助力。
宾俐表示,此次座谈会既是对当前人事工作的深度剖析,也是对下一阶段发展的统筹谋划。集团各校将以此次共识为行动指南,通过持续“赋能”与“联动”,共同推动教师队伍高质量发展,为区域教育优质均衡发展贡献力量。