市检一分院结合石景山区组织开展的派驻社区“第一书记”工作，近年来先后选派四批优秀年轻干部到社区担任“第一书记”，将基层一线作为检验干部的“试金石”，实现党建与业务深融互促，为年轻干部蓄力，为检察事业储能。

坚持党建铸魂

在政治担当中树牢成长坐标

市检一分院派驻老古城南社区“第一书记”为社区老党员讲党课

一是压实“党建第一责任”。引导干部践行“党建+”工作模式，在思想引领、组织动员、联系服务等社区工作中挺膺担当。二是落实“首要政治任务”。围绕党的创新理论讲授党课、开展主题党日活动数十次，派发《党章》100余册，走访老党员40余人，共享本院有声学习读物20余次。三是发挥“先锋模范作用”。“第一书记”与社区干部共同坚守抗疫一线，相关工作先后被《检察日报》《北京日报》和石景山区委宣传报道。

坚持系统谋划

在严管厚爱中绘制选育地图

市检一分院在老山街道老山东里社区组织召开派驻社区“第一书记”交流座谈会

一是选优苗。坚持“学历高、素质高、年龄低”选派原则，派驻干部均毕业于双一流大学，平均年龄34岁，53%为全国或全市检察业务人才。二是育壮苗。坚持“真融入、真实践、真服务”，建立到岗“打卡”群，召开新老“第一书记”座谈会，同社区干部和群众代表谈话调研，检视干部履职实绩。三是促转化。打造“七个一”服务基层产品集群，策划《社区“第一书记”手记》微信公众号专栏，激发干部担任“第一书记”的使命感。

坚持一线练兵

在基层熔炉中锻造核心能力

市检一分院派驻中铁建社区“第一书记”联合经济犯罪检察部于“学雷锋纪念日”在社区开设法律咨询台

一是练就“铁脚板”。派驻干部深入社区走访调研，主动担当“接诉即办”，参与研究重点议题，结对帮扶失孤老人，帮助群众解疑纾困。二是架起“连心桥”。积极落实“一名书记派下去，一个单位资源带进来”要求，做实“订单式”检察服务品牌，开设法律咨询窗口，实现“社区点菜、我们做菜”特色普法。三是筑牢“公仆心”。鼓励干部少坐“案头”、多到“地头”、把群众放“心头”，“第一书记”针对12345市民热线反馈的问题，发挥专业所长，圆满化解矛盾。

坚持协同赋能

在检社联动中实现双向循环

市检一分院依托派驻社区“第一书记”平台，组织开展“我是小小检察官”检察开放日活动

一是干部成长与检察资源“内循环”。政治部组建第一书记“微普法”联队巡回普法，联动各部门开展讲座、发放“法治周边”，组织检察开放日、模拟法庭等活动，为社区治理注入“法治活水”。二是检察工作与基层治理“外循环”。检察干警主动作为促基层治理，社区治理“反哺”检察工作。经锻炼，86%的派驻干部被纳入年轻干部重点培养库，36%被提拔使用、晋升处级职级，30%获评“石景山青年榜样”、最美社区“第一书记”，一分青年正以昂扬的姿态与伟大时代“双向奔赴”，与检察事业“携手同行”。

来源：市检一分院