信息时代到来,“智慧党建”平台应势而生,为各领域党建工作注入新活力。湖南省人民医院于2022年正式启用“智慧党建”平台,借用互联网、大数据等信息技术,将党建工作与医院业务深度融合、协同发展。3年来,医院坚持理论与实际相结合、考核与评价相结合、文化与创新相结合,利用“智慧党建”为提升党员素质水平、增强党组织凝聚力战斗力、促进高质量发展提供了有力的支撑。
“智慧党建+理实结合”,强化党员教育创新示范
湖南省人民医院“智慧党建”平台打破传统党员教育形式单一、吸引力不足的困局,为党员教育构建了一个互动性强、内容丰富的学习环境。医院在平台上精心设置了在线论坛、知识问答、学习打卡、案例分享等多样化功能,既有理论学习,又有业务交流,激励党员从被动接受知识转变为主动参与学习。党支部充分利用“线上+线下”融合的教育模式,为党员学习提供了极大的便利和灵活性。线上,党员可以利用工作间隙、休息时间等碎片化时间,通过电脑、手机等终端随时随地登录平台,参与在线课程自学、观看党建视频、阅读电子书籍等。线下,党支部组织开展集中学习、专题研讨、实地参观红色教育基地等活动。通过线上学习积累知识、线下活动深化实践,巧妙地破解了临床医护人员面临的“工学矛盾”,带来了显著的成效。党员参与学习的灵活性大大提高,参与率也从过去的62.5%大幅提升至97.1%,有效扩大了党员教育的覆盖面,让每一位党员都能融入到学习氛围中。
理论与实际的“智慧”结合直接推动了党员教育向服务患者实际成效的转化。例如,手术部党支部在平台上分享的“提早1小时”工作法,党员团队每天提早1小时到岗,到岗后立即前往病房接手术病人,并完成手术器械和物品的准备,确保病人8点整即可开始麻醉,这是“早开台”。将接台手术的患者提前1小时接入温馨、舒适的等候室,完成术前核查、静脉输液等术前准备工作,使得接台时间缩短至45分钟以内,有效加快了手术周转,这是“紧接台”。增开专梯,确保手术患者准点到达手术室,同时做好精细化后勤保障,添置按摩椅、沙发、饮水机、血压计等设备,便于医务人员进行短暂的术间休息,以最佳精神状态投入到下一台手术中,这是“促连台”。“提早1小时”举措将党员的示范引领与手术部工作的实际相结合,优化了工作流程,提高了工作效率,手术部准点开台率提升至96.5%,准点接台率提高到98.2%,患者得到更及时的救治。此分享一出,其他党支部争相效仿,切实体现了党建对业务的引领和促进作用。
“智慧党建+考评结合”,驱动党组织管理提质增效
在“智慧党建”构建“党委—党总支—党支部”三级管理体系,延续了医院党委对党总支和党支部工作的高效统筹。每月30日前,各党支部需通过平台上传“三会一课”记录、支部集体学习、主题党日活动详情、谈心谈话记录、党员志愿服务数据等12项标准化材料。这些材料并非简单罗列,而是要包含具体的参会人数、详细的讨论议题以及实在的工作成效,确保每一项工作都有迹可循、有据可查。党总支则借助平台内置的量化考核模块,对党支部工作进行线上打分,系统会根据设定的标准自动生成排名,并精准标注扣分点。例如,某内科党支部未按要求开展学习教育专题研讨,直接扣掉“支部集体学习”里相应的分数,这种明确的考核标准让党支部清楚知晓工作的重点和底线,“智慧党建”考核的结果直接计入年底的组织评优。
考核与评价的“智慧”结合打破了以往的层级壁垒,医院党委能够实时调取各党总支的考核数据,通过平台的数据直观地看到全院156个支部的工作动态。对于连续两月评分低于及格分的支部,平台会自动启动预警机制,由党委副书记牵头进行约谈并督促整改,形成了一套严密的监督闭环。某外科党总支通过分析平台数据,敏锐地发现所辖支部在“一月一课一片一实践”活动落实上存在明显短板。针对这一问题,该党总支迅速组织了线上专题培训,邀请经验丰富的党务工作者进行讲解和指导,帮助支部明确工作方向和方法,有效提升了支部工作的质量。不仅强化了党委对基层组织的垂直管理效能,让管理指令能够快速、准确地传达和执行,还通过数据的透明化,倒逼各支部不断提升工作质量。在这一过程中,全院党支部组织生活达标率从78.3%提升至98.1%,形成了“上传有依据、考核有标准、改进有方向”的良好闭环管理生态,为医院党建工作的规范化、高效化开展奠定了坚实基础。
“智慧党建+文创结合”,赋能医院发展行稳致远
医院坚持党建引领业务,业务检验党建,为业务发展注入“智慧”动力,成为推动医院高质量发展的“红色引擎”。
在提升医疗服务方面,医院在平台上设置党员志愿服务模块,党员可以在线报名参与各类志愿服务活动,如健康义诊、社区健康知识宣传等,为党员发挥先锋模范作用搭建了广阔舞台。通过平台对党员志愿服务的记录和统计,医院能够及时了解党员参与服务的情况,并对表现突出的党员进行表彰和宣传,营造“人人当先锋、事事做模范”的良好氛围。
在优化医院管理方面,“智慧党建”平台的大数据分析功能,为医院决策装上“智慧大脑”。例如,在重要的选举投票环节,平台可实时统计投票数据,自动生成得票率、年龄段支持分布、科室倾向等多维分析报表,避免人工计票误差,还能通过数据对比呈现候选人在群众中的认可度,为组织考察提供量化依据,让选拔更贴合实际需求。这些功能将零散信息转化为可视化数据结论,让医院摆脱经验依赖,真正实现用数据说话、靠数据决策。
在建设医院文化方面,平台上开设了医院文化专栏,宣传医院的发展历程、社会主义核心价值观、先进人物事迹等,让党员和职工更加了解医院的历史和文化,增强了对医院的认同感和归属感。同时,平台还为党支部、党员之间的交流学习搭建了桥梁,形成了互帮互学、共同进步的良好局面。
湖南省人民医院运用3个“智慧党建+”为党建工作注入了全新动能,让红色基因在数字化时代焕发蓬勃生机。从党员教育的精准滴灌到组织生活的高效协同,从服务患者的示范引领到医院管理的科技赋能,每一处变化都彰显着党建与业务深度融合的强劲活力。湖南省人民医院必将以更智慧的党建引领高质量发展,让党旗在医疗一线高高飘扬,为守护人民健康交出更精彩的答卷。
作者:湖南省人民医院(湖南师范大学附属第一医院) 凡倩