“作为一名有着41年工龄的老药师，退休之后能够继续在专业岗位上发光发热，我感到非常光荣！”近日，吴玉波告诉记者，退休之前，她在黑龙江省哈尔滨医科大学附属第三医院工作了21年，在哈尔滨医科大学附属第四医院工作了20年。如今，她以“银龄药师”的身份在该省密山市人民医院再次上岗，帮助基层梳理处方审核规则，为当地百姓讲解医保政策。

“银龄药师”再上岗背后，是该省各级卫生健康行政部门的全力支持。根据相关政策，到2025年底，该省将为紧密型县域医共体培养不少于100名处方审核、调剂岗位药师，组织不少于100名“银龄药师”支持基层药学服务。

政策鼓励“吴玉波们”重回岗位

“受地域辽阔、人口老龄化程度高、专业人才匮乏等因素影响，黑龙江省基层药学服务仍存在队伍结构不合理、药师资源分布不均、偏远地区药学服务供给不足等短板，难以完全满足人民群众日益增长的健康需求。”黑龙江省卫生健康委副主任李淑梅说，虽然基层用药目前面临诸多困境，但相信未来像吴玉波一样退休后以“银龄药师”身份重回岗位的药师会越来越多，惠及更多基层百姓。

为进一步落实国家卫生健康委等6部门印发的，深化基层药品联动管理机制建设，今年1月，黑龙江省卫生健康委等6部门联合印发《关于改革完善基层药品联动管理机制扩大基层药品种类的实施意见》，明确提出要强化基层药师队伍建设，紧密型医联体要加大药师人才培养引入力度，鼓励签约“银龄药师”。

6月，黑龙江省卫生健康委印发通知，公开征集退休药师组建“银龄药师库”，支持“银龄药师”赴有受援需求的县（市）指导当地医疗卫生机构规范开展药学门诊、住院药学监护、处方审核调剂、用药咨询指导等药学服务，并加强当地的药学人才培训和药师队伍建设，发挥示范带教作用。

7月，黑龙江省卫生健康委印发“银龄药师”支持基层活动方案，明确对部分药学服务能力较弱的边境县予以重点支持。黑龙江省卫生健康委药政处处长吕广辉介绍，省级卫生健康行政部门从受援县（市）实际需要出发，按照公布需求、自愿报名、资格审核或遴选、签订协议、上岗服务等程序，优先从省级“银龄药师”专家库中选派符合条件的退休药师赴受援县（市）服务。受援单位与拟派驻“银龄药师”签订服务协议，确定具体的服务时限和服务方式。

吕广辉表示，目前，黑龙江边境县（密山市、鸡东县、虎林市）已实现“银龄药师”服务全覆盖，相关费用由中国人口福利基金会提供公益支持。下一步，黑龙江省卫生健康委计划扩大覆盖范围，持续帮助基层药师提升服务能力。

助力补齐基层药学服务短板

部分地区基层医疗卫生机构药学服务能力不足，患者用药的安全性、合理性缺乏充分可靠的保障，基层药师专业知识更新速度有待提高……在吴玉波看来，要保障基层患者用药安全合理，这些问题亟待关注和解决。

在黑龙江省，像吴玉波一样有几十年药学专业知识积累、用药心得以及临床药学工作经验的“银龄药师”，正成为补齐基层药学服务短板的重要力量。

吴玉波告诉记者，前一段时间，她在密山市走进两家乡镇卫生院和一家村卫生室，为基层药师详细讲解各个类别感染性疾病治疗方案的不同之处。“我会尽可能详细地向基层药师讲解用药知识，比如针对上呼吸道感染、急性支气管炎、扁桃体炎等不同疾病的用药选择。”吴玉波认为，教会基层药师合理用药，是提升基层常见病药物治疗能力的有力举措。

密山市人民医院药剂科主任王文波介绍，“银龄药师”到基层带教，带教内容包括处方审核规则调整、药物相互作用、特殊人群用药等，帮助基层药师将抽象的原则和规范变成具体可落地的实操经验。

“针对高血压、糖尿病等慢性病患者，‘银龄药师’用通俗易懂的方式把药怎么吃、怎么保存、出现副作用怎么办等问题讲得清清楚楚。”王文波说，“银龄药师”不在基层的时候，基层药师也可以通过线上途径随时提问、随时联络。

政策的支持与基层的正面反馈，为黑龙江省“银龄药师”项目的持续运行提供了坚实基础，基层医疗卫生机构收获颇丰，“银龄药师”也成就感满满。

有业内人士表示，“银龄药师”项目在为当地基层卫生健康服务体系带来有益补充的同时，也为应对人口老龄化、开发利用老年人力资源提供了可借鉴的实践经验。

文：健康报记者 谢文博