养老金并轨新消息：公务员需缴月工资8%，看最新进度。
养老金并轨一直备受关注。目前的最新进度显示，公务员开始按照规定缴纳养老金，缴费比例为月工资的8%。这一举措是养老金并轨进程中的重要部分。养老金并轨旨在建立更加公平、可持续的养老保障体系。对于公务员群体而言，这一改变打破了以往养老制度上的差异，使其与其他社会群体在养老缴费方面逐步趋于一致。这有助于缓解财政压力、提高养老制度的公平性，同时也在推动社会保障体系向着更加合理、高效、统一的方向发展。
机关事业单位养老保险改革决定要点梳理
1.适用范围：按照公务员法管理的单位、机关、事业单位及其编制内的工作人员;
2.单位与个人共同负担，单位缴费比例=单位工资总额的20%、个人缴费比例=个人缴费工资的8%;
3.用个人缴费部分建立基本养老保险个人账户;
4.待遇与缴费挂钩，多缴多得、长缴多得;
5. 改革前退休人员：保持现有待遇并参加今后调整;
6.改革后参加工作人员：合理衔接待遇;
7.改革前参加工作、改革后退休人员：保持待遇水平不降低;
8.养老保险个人账户储存额：只用于养老，不得提前支取，计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承;
9.参加工作、个人缴费年限累计满15年，退休后按月发放基本养老金;
10 .机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用;
11.机关事业单位另外为工作人员建立职业年金，退休后按月领取。职业年金=单位工资总额的8%+本人缴费工资的4%;
12.基本养老金=基础养老金+个人账户养老金;
13.基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)×0.5×n×1%【注：n为缴费年限】;
14.个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数【计发月数由本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定】。