雪舞纷飞作小寒，腊梅点点迎春来。时光飞逝，年味渐浓。我背靠在凳子上，回想起任职指导员的这100天里，有茫然、有收获、有感动、更有启发，酸甜苦辣一一涌上我的心头，如果用一个关键词概括，那无疑就是：“转”。

这个“转”，是转岗。2024年四季度，曾任中队长的我转岗成为一名指导员，作为已经干了三年的“老”队长，面对全新的工作领域和工作要求，“当政治指导员自己能行吗？”

我怀揣着对新角色的期待与一丝彷徨，上岗开始“战斗”。曾经作为中队长，习惯用清晰的指令和严谨的流程带领官兵冲锋陷阵。可没多久，我就犯了难。中队连续面对进博专项任务、执勤规范化等级检查和年终总结等大项工作的检验和冲击，官兵们明显“不在状态”，压力山大。我尝试运用以往的管理方式，强调工作的重要性和纪律性，但效果甚微。那一刻，我意识到必须转变思路。我开始一个个找官兵谈心，耐心倾听他们的疲惫、困惑和担忧，与他们共同探讨应对压力的方法。同时借鉴军事训练的组织方法，制定详细的计划，明确目标、内容和验收方法，将官兵要面临的考核任务划分成多个模块，并设置相应的完成时限和任务，像军事训练科目一样有步骤地推进。最后，成功激发起了官兵的工作热情和动力，圆满完成了各项任务。

我最大的收获是：认识到“军政分工不分家”的真正内涵，做到了换位思考，并将思想政治工作融入军事任务的，激励士气、凝聚人心，更有力地提升部队的战斗力与向心力。

这个“转”，是转变。以前，我总是习惯站在自己的立场看问题，往往觉得军事工作更加繁忙琐碎，还真是干了才知道，当指导员，还真没那么容易！不仅白天要参与日常管理、军事训练，晚上还得学习法规、编写教案……尤其是在思想政治教育授课上，我遇上了自己的瓶颈。

记得初次授课，我精心筹备多日，从资料收集、课件制作到授课形象都力求完美，但尽管使出了全身解数，讲的是唾沫横飞，可听课的战士仍然反响平平，有的甚至还打起瞌睡。这无疑给我浇了一盆冷水，“就偏不信，自己干不好。”我拿出了军事训练攻关的劲头，找来历年武警部队优秀“四会”政治教练员比武竞赛的录像视频，进行观摩，白天细心观察，晚上伏案自学。渐渐的，一些战士的想法、身边典型的故事，都成为授课的第一手教材，“金句”“妙语”越来越多，授课方式也愈发灵活。最有说服力的教育，就是以身作则。在当“中队长”时期积累的经验为我开展思想政治工作提供了不小的助力。训练场上，带头参训，身先士卒；工作中，换位思考，模范带头；生活里，暖心关爱，官兵平等。功夫不负有心人，一次次的与战士谈心交流、工作接触，我和他们的心越来越近，官兵们也越来越爱听我上的课。

我最深的体会是：领悟到开展好思想政治教育的关键是真诚带兵，只有懂得他们想什么，才能打动他们，让官兵参与其中，确保教育走深走实。

这个“转”，是转折。去往中队报到任职的那天晚上已至初秋，凉意薄薄。我躺在床上翻来覆去，却怎么也进入不了梦乡。今年中队已连续取得9年的先进，连续多年的荣誉沉淀和奋斗成果如今交到我的手上，我能带领中队官兵继续取得荣誉吗？

为了更好地延续中队品牌，持续打造一支叫得响的过硬队伍，我带领支部一班人共同分析中队建设形势，可当商议制定“找准突破方向、争创‘四铁’先进中队”的建设目标时，几名支委的发言却言之无物，把行政职务当主业，把党内职务当“兼职”，对党支部战斗堡垒作用认识不到位，提不出有利于中队建设发展的建议。事非经过不知难。当中队长的时候，我一心就想练好兵，完成好训练和中心任务就足矣。但这次建设形势分析会，让我强烈意识到，仅有一腔热血是不够的，只有真正明白支部建在连上的意义，才能更好的发挥支部引领作用，带领“一班人”奋发进取。于是我带头学习党支部工作法规条例，主动加强研究、储备必要的党务知识，强化支委对岗位职责的认识，把支委委员职责、工作方法纳入年度考核内容，积极利用周边宋庆龄故居。纪念馆等红色资源，邀请老党支部书记来队交流指导，有力提高党支部建设质量水平。

我最好的启发是：只有党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，只有基层党组织坚强有力，书记队伍能力素质更加过硬，才能带领广大官兵干起来、跑起来，部队建设才有凝聚力。

转岗至指导员岗位已百日有余，这一百天里，我经历了许多挑战，也收获了宝贵的成长感悟。

2024年年底，中队被评选为“四铁先进中队”。在宣布命令大会上，我不禁感慨万分。我坚信：只要端正态度、踏实肯干，在本职岗位干出的成绩，都能书写军旅道路上的精彩华章。