80 后“本土派”成功跻身茅台集团领导层，这是茅台的一次重要变革。这些年轻的本土力量，带着全新的理念和活力融入其中。他们自幼生长在茅台这片土地，对茅台的文化、传统和市场有着深刻的理解。他们凭借着扎实的专业知识和敏锐的市场洞察力，在集团中迅速崭露头角。他们积极推动创新，将传统与现代相结合，为茅台的发展注入新的动力。他们的崛起，不仅展现了 80 后在企业管理中的实力，也为茅台的未来发展开辟了新的道路，让茅台在新时代继续闪耀光芒。

本文来自微信公众号：财联社 （ID：cailianpress），作者：朱万平

茅台集团最新提拔了两位干部进入集团领导层，分别是出生于1972年的向平和1982年的张贵超，二人均出生于销售体系，且是“老茅台人”。在白酒行业深度调整期、茅台发展面临一定压力背景下，提拔“本土派”新人被视为推动茅台加快转型明智之举。

昨晚，贵州茅台官微发布消息，当日茅台集团召开干部领导大会和党委扩大会议，并宣布了贵州省委有关任职决定。会议内容显示，贵州茅台（600519.SH）党委委员、副总经理向平，茅台酱香酒营销公司党委书记、董事长张贵超二人已正式出任茅台集团党委委员。

茅台集团官网显示，此前最年轻的领导层是集团党委委员、副总经理涂华彬，他出生于1975年6月。如今，80后的张贵超成为茅台集团最年轻的党委委员。

据财联社记者了解，张贵超出生于1982年6月，大学法学学士，中共党员，现任贵州茅台（600519.SH）旗下贵州茅台酱香酒营销有限公司党委书记、董事长。张贵超是一位“老茅台人”，在茅台集团体系内工作多年。今年5月25日，他与向平一起进行了干部任前公示，拟提任（贵州）省管大一型企业副职。

而向平出生于1972年11月，1993年7月参加工作，研究生学历，中共党员。向平也是一位“老茅台人”。简历显示，从2000年4月起，他在茅台体系内多岗位历练，涉及制酒车间酒库、勾贮、营销、市场管理等部门，历任车间副主任、主任、销售公司董事长、总经理助理等职，去年8月他被提拔为贵州茅台（600519.SH）副总经理。

近年来，贵州省有关方面似乎有意识地在茅台集团系统内部提拔“本土派”干部。包括现任茅台集团党委书记、董事长张德芹、茅台集团党委副书记、副董事长、总经理王莉均是“老茅台人”，且在最近两年提拔起来的。

“贵州省有关方面非常重视提拔茅台本土派干部担任高管，避免‘空降’党政干部到企业任职，以免漫长适应调整期对企业正常市场经营的影响。这也让更多年轻茅台员工能看到职业发展的希望。”中国酒业分析师肖竹青对财联社记者表示。

与张贵超和向平有接触的人士告诉财联社记者，其个人认为张贵超、向平二人作风比较务实，且在销售体系摸爬滚打多年，具有较为丰富一线市场操作经验和营销管理经验。

“张贵超是80后，比较能够接受新的事物。近期他就主导招募了饿了么、抖音和美团等新零售运营商。”上述知情人士表示，其目的是为7000家“茅台酱香万家共享”主题终端店实施线上线下引流，帮助线下终端向及时零售转型。

目前，白酒行业正处于深度调整周期，在社会购买力不足，行业竞争加剧的大环境下，茅台酒价格承压。目前，53度、500ml的茅台酒批发参考价已经逼近2000元/瓶大关。此外，茅台系列酒的百亿级别核心大单品——茅台1935，也面临着价格倒挂的问题。未来如何实现茅台酒价格稳定、茅台1935的正价销售将是茅台管理层所面临的重大挑战。