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有个读者跟我吐槽，说他在单位干了八年，兢兢业业，加班写材料到深夜，周末还要陪领导应酬，结果提拔的时候，一个刚来三年的关系户直接越过他了。

他问我，是不是自己还不够努力？

我说，你搞错了一件事，你以为你在单位上班，实际上你只是在别人的事业里打工。

什么叫事业？事业就是你说了算的那摊子事儿。你一个小科员，领导让你往东你不敢往西，让你写材料你不敢说不会，这哪里是你的事业？

这分明就是你在给别人的事业添砖加瓦。

很多人搞不清楚工作和事业的区别。

单位这个名字容易误导人，让你以为在这里上班就是在干事业。错了，单位只是个工作地点，就像工厂、商店一样，你去那儿就是为了换口饭吃。

真正有事业的是谁？是那些能够决定你升不升、走不走的人。

他们比喻下一盘很大的棋，你只是棋盘上的一枚棋子。

棋子有什么特点？

被人摆布，没有自主权，该牺牲的时候毫不犹豫就被丢掉。

那个关系户为什么能够越过你？

不是因为他比你优秀，而是因为有人愿意带他玩这个游戏。

而你，从来就不在游戏桌上。

你以为的努力，在人家眼里只是应该的。

就像你家的保姆打扫卫生很认真，你会因此让她当你家的女主人么？

荒诞不荒诞？

人家让你加班写材料，是因为这就是你的工作内容，你不干谁干？你干得再好，也只是完成了一个打工仔应该完成的任务。

动物世界里，狮子吃饱了会把剩下的肉分给鬣狗么？

不会的，鬣狗想要吃肉，要么自己去猎杀，要么抱团把狮子赶走。

但鬣狗绝对不会天真地以为，只要自己表现得足够忠诚，狮子就会把王位传给它。

生态就是这样，有人天生就是狮子，有人注定只能当鬣狗。

区别在于血缘、背景、人脉，而不是你的工作能力。

你写材料写得再好，也改变不了你爹不是J长这个事实。

明白了这个道理，你就知道该怎么办了。

既然没人带你玩，那就老老实实当个打工仔。上班的时候认真工作，下班的时候准时走人。

领导安排的事情按质按量完成，但不要指望因此获得什么额外的回报。

同事之间的关系也是如此。

大家都是来混饭吃的，能处就处，处不来也不要勉强。

没必要为了所谓的团队和谐委屈自己，更没必要把工作关系当成友谊。

你请同事吃饭，同事不一定会在关键时刻帮你说话。

你不请同事吃饭，同事也不会在背后给你使绊子，除非你挡了人家的路。

职场关系的本质是利益交换，没有利益可以交换的时候，维持表面的客气就够了。

那些成天琢磨怎么搞好同事关系的人，自己又无能，本质上还是没有认清自己的位置。

你一个小科员，手里没权没钱，你能给同事带来什么好处？人家凭什么要跟你搞好关系？

倒不如把这个心思用在提升自己的专业能力上，万一哪天外面内里有不可抗拒力，你还能跳出去。

在单位最大的风险不是得罪领导，而是把自己困死在里面。

你以为这是铁饭碗，实际上这可能是个铁笼子。

等你干到四十岁，发现自己除了会写八股文之外什么都不会，无人提携没底气也出不去了，那才叫真正的绝望。

所以我的建议很简单：在单位上班，就当自己是个临时工。做好本职工作，拿好应得的工资，其他的不要想太多。

能力不够就在里面混着，但千万不要把工作当事业，更不要指望通过努力改变什么。

因为真正能改变的，从来不是努力，而是站队和投靠。

而你，连队伍在哪里都不知道。