微软近期宣布裁员 3%，这一举措旨在精简管理层级，提升公司运营效率。财务主管在相关会议中提及，AI 的广泛应用为公司节省了大量劳动力成本。AI 技术的不断发展，使得一些重复性、规律性的工作得以自动化完成，从而减少了对人力的需求。通过裁员和利用 AI 节省成本，微软有望将更多资源投入到研发和创新中，以推动公司在科技领域的持续发展。这一决策也反映出微软对未来市场趋势的敏锐洞察，以及积极应对变化的决心。

本文来自：华尔街见闻，作者：何浩

微软周二宣布，将裁员约3%，在各级别、各团队及全球各地区都有涉及。截至去年6月底，微软在全球共有22.8万名员工，这意味着此次裁员将影响约6000人。预计裁员将于7月13日开始。

华盛顿州周二表示，微软公司将裁减位于其总部美国华盛顿州Redmond的员工1985人，其中包括1510名办公室员工。

这可能是微软自2023年裁员1万人以来最大的一轮裁员，当时的裁员包括HoloLens增强现实头戴设备部门及其他硬件项目的员工。今年1月，该公司宣布了一小轮与员工绩效相关的裁员。

据微软发言人表示，此次最新的裁员与绩效无关。微软发言人表示，此次裁员的一个目标是减少管理层级。“我们将继续实施必要的组织调整，以在动态的市场环境中为公司的成功做好最佳准备。”

微软公司在4月底公布的财报中，业绩超出预期，季度净利润达到258亿美元，并发布了乐观的季度展望预测。然而近年来，由于微软在支持人工智能服务和Azure云计算业务的数据中心方面投入巨资，公司面临着控制成本的压力。

今年1月，微软CEO纳德拉曾告诉分析师，公司Azure云业务的非AI部分增长低于预期，公司将在销售执行方面进行调整。而AI云业务的表现则超出了内部预测。纳德拉表示：“如何真正调整激励机制、市场策略？在平台变革时期，你必须积极拥抱新的设计成果，而不是继续沿用上一代的方法。”

纳德拉去年曾表示，AI正在帮助公司节省劳动力成本。在周二的摩根大通会议上，这一观点再次被提及，微软财务主管称，公司通过使用AI进行客户支持、减少对人工交互的依赖，每年节省“数亿美元”。

媒体分析还指出，微软公司定期裁员，通常是为了将员工调整到优先发展的领域。

微软周二股价盘中小幅下跌，表现不及当日美股大盘。

今年1月，亚马逊宣布在发现公司内部存在“不必要的层级”后，裁员部分员工。Meta今年1月表示，计划通过基于绩效的裁员方式裁减约5%的员工。上周，网络安全软件提供商CrowdStrike宣布将裁员5%。