仅从所给信息“谁在‘逼疯’赵露思？”无法明确具体是谁在“逼疯”她呢。也许是工作上的高强度压力，让她在演艺事业的道路上感到疲惫和不堪重负；也可能是外界舆论的过度关注和无端猜测，给她带来了极大的精神困扰；亦或是生活中的一些琐事，如复杂的人际关系等，在不断消磨着她的耐心和情绪。总之，具体的“逼疯”因素不明确，需要更多的背景信息和情境来准确判断。

“不用你们封杀我，我不干了。”

8月2日，赵露思在微博发布长文，正式将她与经纪公司银河酷娱长期积累的矛盾推至台前，#赵露思直播#、#银河酷娱取关了赵露思#等相关话题阅读量迅速突破10亿，持续占据热搜榜单。

微博中，她用词激烈，一连几个反问句——“剧组解散了就是结果？全跑了就是结果？最后我来赔钱就是结果？”，直指银河酷娱长期对她的长期压迫。

艺人与经纪公司“正面开撕”，在舆论场上向来不占优势，赵露思“鱼死网破”的气势，让她赢得了不少粉丝的支持。但翻看评论，也有不少吃瓜群众表示摸不着头脑，甚至将她形容为“第二个郑爽”。

然而，深扒背后的故事，会发现事情远不是一句“发疯”能够概括。

早有“伏笔”？

赵露思与银河酷娱的这场闹剧，其实在今年年初就埋下了伏笔。

去年年底，她因突发重病入院抢救，导致正在拍摄的《恋人》中途停工，相关事件多次登上热搜，双方的矛盾也随之浮出水面。

今年1月，赵露思首度发布长文，正面回应坊间盛传的“因试戏失败遭殴打”事件，在网络上引发轩然大波。

舆论压力之下，银河酷娱多次发布声明，强调其“严格履行合约义务”、“始终维护艺人权益”，双方对于工作规划并无分歧。然而，尽管公司多次否认，但明眼人都看得出，赵露思表现出的解约意向明显，双方关系陷入前所未有的僵局。

随后几个月，赵露思因公开谈论抑郁症话题再度引发争议。其策划并参与的公益类综艺《小小的勇气》也在争议中遭遇停播，而她主演的作品《许我耀眼》迟迟未能定档，工作室甚至反常地未公布8月行程安排，让这位当红小花一度“待业在家”。

山雨欲来风满楼。7月初，有细心的网友发现，赵露思的社交媒体认证信息已悄然删去“银河酷娱”的标识，种种迹象让“赵露思解约”的传言甚嚣尘上。直到8月2日，赵露思发布重磅长文，晒出重度焦虑、抑郁的测评结果，对银河酷娱发起全面控诉，这场持续半年的拉锯战终于迎来了爆发时刻。

从赵露思微博透露出的关键信息来看，她与银河酷娱的矛盾主要围绕着几点：

首先是合约纠纷。赵露思自述前年“愚蠢续约”，陷入长达四年的经纪合约囚笼（至2030年），当她试图解约时，反遭公司情感绑架，使解约谈判陷入僵局；其次是经济纠纷。赵露思因抑郁症被迫取消代言后，公司违背“承担损失”承诺，竟通过“骗财务签分账单”的方式，擅自划走其工作室205万元作为赔偿金。

再次是权力剥夺。在长达八个月的运营权拉锯战中，公司拒绝归还工作室运营权，导致团队人员流失殆尽，项目全面崩盘，最终由艺人独自承担巨额赔偿；最后是疑似“封杀威胁”。公司以“封杀”为借口，勒令其“近期不要有任何动态”，最终导致其陷入崩溃状态。

显然，双方的矛盾源于实打实的利益冲突，早已是“冰冻三尺非一日之寒”。

面对赵露思的控诉，银河酷娱于8月3日发布声明，称深感“震惊和突然”，多年以来尽力履行经纪义务，从不存在任何违法或违约行为。

而赵露思则在10分钟内转发该微博，并配上了一杯绿茶的表情，并在评论区历数银河酷娱的诸多罪名：从失联指控到健康污名化，再到合约范畴争议，接连抛出八项诘问。

随后，她更是开启直播，配文称“没疯，谢谢”，表示自己正处于“崩溃后的清醒期”，坦言“实在不行就开个小面馆，人生道路本不止一条”。

据悉，本场直播共吸引3038万名观众。截至发稿，#赵露思说实在不行开个小面馆#、#银河酷娱取关了赵露思#等相关话题仍在微博热搜前位居高不下。从病休隐忍到公开宣战，这场200余天的博弈，终将艺人与经纪公司的博弈撕开在公众视野。

矛盾根源在哪？

回顾赵露思与银河酷娱之间的矛盾，可以追溯到多年以前。

2015年8月，出身湖南广电系的李炜怀揣着打造“互联网头部爆款”的梦想，创立了天津银河酷娱文化传媒有限公司。次年4月，公司与优酷联手推出的《火星情报局》横空出世，第一季即斩获9亿播放量，让这家初创企业一跃成为网综界“新贵”。

正是这一年，银河酷娱签下了年仅17岁的赵露思。公司看中了她清新自然的外形与灵动的演技潜力，双方签下经纪长约。2016年，凭借《火星情报局第二季》中的“中级特工”，赵露思开始被一些观众认识，逐渐积累了一定的人气。

当时，作为银河酷娱全约艺人，赵露思的影视经纪权委托众星时代代理。此阶段，银河酷娱提供内容资源，众星时代负责其影视项目签约及商务合作。

2020年成为关键转折点。由腾讯视频出品的《传闻中的陈芊芊》一经播出便火爆全网，赵露思饰演的“陈芊芊”由此深入人心，使她成功跻身当红小花行列。而赵露思的爆红之路并未止步，2022年，她主演的《星汉灿烂》再次成为现象级作品。

随着赵露思商业价值飙升，银河酷娱逐渐形成“一人扛起80%营收”的业务格局。公开资料显示，目前公司旗下虽有李九霖、刘特、漆培鑫、张开泰、卢东旭等十余名艺人，但赵露思是唯一跻身顶流的明星。

然而，这种过度依赖单一艺人的模式暗藏危机。

首先是利益分配不均。2023年，众星时代的经纪约到期后，赵露思团队未续约，此后她的经纪事务由银河酷娱直接管理，并成立个人工作室。然而，银河酷娱为了防止“顶梁柱”出走，依然将工作室的运营权牢牢抓在手里。据悉，公司早期对赵露思的抽成高达70%，即便后期调整仍维持在50%，依然远超行业30%的平均水平。显然，这样的利益分配方式，并没有充分尊重艺人作为独立发展需求个体的权益。

这种情况在2023年银河酷娱原CEO李炜离职并退股后，变得更加严重。也就是在这段时间内，有关赵露思解约的传闻开始频繁流出。有报道称，公司为最大化艺人商业价值，强行安排赵露思全年无休地连轴转工作。据赵露思好友爆料，2024年底赵露思生病入院，出现失语和瘫痪症状时，公司仍在强推工作行程，无视医生休养建议。

其次是后续资源供给。银河酷娱擅长的是综艺制作，这种优势在赵露思初期积累人气时发挥了重要作用，但在后期需要更多优质影视作品支撑发展时，反而成了制约因素。不同于一些制作公司的独立运营模式，银河酷娱在成立初期，便获得了优酷与拓维信息的投资，与平台联系十分紧密。但好景不长，2018年播出的《火星情报局第四季》收视和口碑均遭遇滑铁卢。公告显示，银河酷娱在2018年和2019年连续两年亏损。

近几年，银河酷娱将重心转向影视领域，深耕古偶、甜宠赛道，但整体依然不温不火。2021年，赵露思主演的播出的《一不小心捡到爱》口碑不佳，只获得4.4分的豆瓣评分；2023年的《偷偷藏不住》、2024年的《珠帘玉幕》亦未掀起太大波澜。对比同期的虞书欣、白鹿等小花，赵露思后期发展相对乏力，这与经纪公司的职业规划脱不开干系。

最后是对艺人的保护不足。2025年初，赵露思发文透露，自己早在2019年拍摄《传闻中的陈芊芊》时就出现抑郁倾向。更早前，赵露思好友宋楠惜爆料，赵露思2019年4月北京试戏时，曾遭到公司高层凌晨两点的辱骂和殴打，事后对方仅以“喝多了”为由轻描淡写道歉。当时，赵露思由于合约没到期不想撕破脸，最终选择了息事宁人。

不难发现，赵露思与银河酷娱的矛盾根源，源于作坊式经纪与艺人产业化诉求的割裂。

前期，银河酷娱与众星时代是娱乐圈内典型的“内容制作+艺人经纪”分离式合作模式代表，两者通过业务互补形成协同效应。银河酷娱专注内容制作，众星时代负责艺人经纪，这种轻资产模式理论上解决了资源协同问题。但在实际操作中，当艺人发展需求与公司利益冲突时，矛盾便难以调和。

后期，从网络视频内容起家转型至艺人经纪领域，银河酷娱虽擅内容制作却缺乏艺人运营经验。随着赵露思个人价值的提升，传统的分成模式已无法满足其团队诉求，而公司不愿放弃这棵“摇钱树”，导致陷入负面循环——尽管赵露思支撑着公司主要营收，却在利益分配上无法达成共识，最终导致她口碑下滑、健康受损。

艺人频频解约，何解？

赵露思并非孤例。近年来，艺人在走红后与经纪公司发生冲突、私自开设工作室，甚至要求解约的事件屡见不鲜。

比如蔡徐坤与依海文化、邓紫棋与蜂鸟音乐、卜凡与坤音娱乐、黄婷婷与丝芭传媒，以及海外的泰勒·斯威夫特与大机器等，这些艺人的解约风波都闹得沸沸扬扬。

其中，2015年，蔡徐坤因为《声动亚洲》与依海文化签下11年长约，合同规定艺人单方面解约，每提前一年需付300万元赔偿金。2016年《星动亚洲》后，公司更是将赔偿金提高至每年3000万，外加8000万违约金。2年后，蔡徐坤发起解约，然而因为违约条款不符合行业逻辑，这场风波最终在2017年以法院判决合同解除告终，依海文化的上诉也被驳回。

艺人与经纪公司频频解约的背后，核心矛盾始终围绕着利益分配。

俗话所说“人往高处走”、“小庙容不下大佛”，在艺人羽翼未丰之时，双方尚能维持相对平衡的态势；但在艺人走红后，利益分配不均的问题则会集中爆发。艺人为了摆脱被公司“持续吸血”的处境，自然会寻求独立发展以获取更多话语权；而经纪公司为了保住这颗“摇钱树”，也会使出浑身解数来“挽留”艺人。

但事实上，艺人与经纪公司本质上是一种利益共生关系，任何一方过度强势或弱势，都会使这种微妙平衡滑向危险的深渊。特别是对于已具备市场号召力的成熟艺人而言，更健康的状态是从传统的“主从关系”转变为“平等合作”的伙伴关系。如果双方不能建立起真正的共生关系，最终只会落得两败俱伤的下场。

而破解这一困局的关键，或许就在于重构利益分配机制。理想状态下，艺人应当获得对自身团队的一部分主导权，而公司则需从简单的资源中介转型为专业的内容生产者。而在收益分配方面，可以采用“基础分成+股权激励”的双轨模式，这样既能保障经纪公司的基本收益，又能为艺人创造持续增值的空间。

王一博与乐华娱乐的合作算得上是一个标杆案例。据权威媒体报道，王一博在2022年续约时间前后，与乐华娱乐分成比例也发生了变化，2019、2020年两者的分成比例接近三七开，2021、2022年已接近五五开。在这个层面上说，经纪公司只有将艺人视为“长期价值资产”而非“短期流量工具”，才能真正实现内容创作、艺人成长和资本回报的良性循环。

回看赵露思事件，其当下最关键的一步在于理清思路，想明白自己后续的路要怎么走。是要对簿公堂？还是赔偿违约金？抑或是真的退出娱乐圈。毕竟，当下是法律时代，仅凭在网络上发“小作文”恐怕不能解决真正问题，最终受损的还是自己的口碑。如果确定要用法律手段维权，则需尽快搜集证据。

而银河酷娱恐怕也要反思自身在艺人管理上的不足，如果确实不存在赵露思口中的违规、违法行为，也需要拿出更积极的态度解决问题以堵住悠悠众口。毕竟，根据赵露思的说法，公司直到现在都未“回复微信”。

否则，任由舆论持续发酵，只会导致双方商业价值受损，最终落得两败俱伤的局面。